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航空有限责任公司

天津航空有限责任公司应聘登记表。第一条 企业内部培训师(以下称内训师)是企业开展培训、传授经验、共享知识的主要力量。华彬天星通用航空有限公司。第二章考核与培训制度…………………………………………………………10。

航空有限责任公司Tag内容描述:<p>1、天津航空有限责任公司应聘登记表姓名: 应聘部门 应聘岗位 选择项 性别民族出生年月生肖婚否政治面貌籍贯省(市) 市 县身份证号码现常住地户口所在地性格描述兴趣特长求职方向飞行 乘务 机务 航务 行政 其它 身体状况身高(净高) CM 体重 KG 血型 视力:左 右 是否有色弱、色盲: 无 有 传染疾病或既往重病史:无 有 ,请注明 手机号码电子邮件教育背景起止年月就读院校学位专业学历类型英语水平TEM-8 TEM-4 ;CET-6 ,分数 CET-4 ,分数 A级 无英语证书。</p><p>2、教学大纲教学大纲 B737B737- -600/7600/70000/ /- -800/800/- -900900(CFM56CFM56)MEME- -类理论类理论 深圳航空有限责任公司机务培训中心深圳航空有限责任公司机务培训中心 第 1 页 共 51 页 总则总则 教学大纲教学大纲 B737B737- -600/7600/70000/ /- -800/800/- -900900(CFM56CFM56)MEME- -类理论类理论 深圳航空有限责任公司机务培训中心深圳航空有限责任公司机务培训中心 第 2 页 共 51 页 1 1课程名称:课程名称:B737-600/700/-800/-900(CFM56)ME-类理论 2 2课程课程编码编码: : TME1201 3 3课课时时: 129 学时 4 4培训对象。</p><p>3、教学大纲教学大纲 B737B737- -600/7600/70000/ /- -800/800/- -900900(CFM56CFM56)MEME- -类理论类理论 深圳航空有限责任公司机务培训中心深圳航空有限责任公司机务培训中心 第 1 页 共 51 页 总则总则 教学大纲教学大纲 B737B737- -600/7600/70000/ /- -800/800/- -900900(CFM56CFM56)MEME- -类理论类理论 深圳航空有限责任公司机务培训中心深圳航空有限责任公司机务培训中心 第 2 页 共 51 页 1 1课程名称:课程名称:B737-600/700/-800/-900(CFM56)ME-类理论 2 2课程课程编码编码: : TME1201 3 3课课时时: 129 学时 4 4培训对象。</p><p>4、中国货运邮政航空有限责任公司内部培训师管理暂行办法第一章 总则第一条 企业内部培训师(以下称内训师)是企业开展培训、传授经验、共享知识的主要力量,是企业开展培训工作的有力保障。为适应全面提高员工队伍整体素质和业务技能的需要,加强培训能力建设,为公司又好又快发展提供强有力的人力资源支撑。第二条 内训师是指在专业(地面)领域具有一定的专业知识、技能水平,具备相应的授课能力,除完成本职工作外能够承担一定的培训工作任务的兼职教员。内训师的选聘,原则上从符合条件的各专业岗位技术骨干、专业管理人员以及退休专业。</p><p>5、华彬天星通用航空有限公司管理手册华彬天星通用航空有限公司二零一二年四月目录第一章人事制度2第二章考核与培训制度10第三章考勤与休假制度13第四章薪酬制度与社会保险19第五章员工行为规范22第六章保密制度26第七章安全管理制度28第八章奖惩制度29第一章 人事制度一、 招聘与入职(一)招聘原则l 公司招聘应在遵循公开、公平、择优录用基本原则的基础上,寻求岗位与人员的优化组合;l 应坚持不同民族、性别、宗教信仰等一律平等的原则。(二)适用范围l 本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规章办。</p><p>6、襄阳三鹏航空科技有限公司襄阳三鹏航空科技有限公司 人力资源管理制度人力资源管理制度 20112011 年年 9 9 月月 1 1 日日 内部资料 人力资源管理制度 襄阳三鹏航空科技有限公司 目录目录 第一章 总则 第二章 招聘 2.1.招聘目的与范围. 2.2.招聘原则和标准. 2.3.招聘申请程序. 2.4.招聘组织程序. 2.5.招聘费用管理. 2.6.招聘文件或表格. 第三章 试用期员工管理 3.1目的与适用范围. 3.2试用期管理程序. 3.3试用期薪酬福利. 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 6.1目的、宗旨与原则. 6.2培训对象、师资与组织者. 6.3培训分类. 。</p>
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