哈药集团人力资源管理

哈药集团人力资源管理Tag内容描述：<p>1、东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出全新的人力资源管理体系，现总结如下：一、企业概况哈药集团有限公司是于2005年通过增资扩股改制而成的国有控股的中外合资企业。拥有2家在上海证券交易所上市的公众公司（即哈药集团股份有限公司和哈药集团三精制药股份有限公司）和27家全资、控股及参股公司。注册资本共计37亿元人民币，资产总。</p><p>2、哈药集团有限公司 职位说明书部长职位说明书基本情况职位名称部长职位编号所属部门战略发展部直接上级分管副总裁直接下属职位名称部长助理、行业分析主管、战略规划主管、品牌管理主管、技术管理主管职位设置目的确保集团中长期战略规划按时制订并顺利实施，确保战略性资产得到有效管理，为集团重大决策提供支持工作职责1. 负责部门内部管理工作2. 负责组织和管理集团公司信息调研、战略课题研究活动3. 负责组织和管理集团中长期战略规划的制订和调整 4. 对权属公司战略规划活动提供指导和支持5. 协助集团公司产业投资项目的策划、论证与。</p><p>3、哈药集团有限公司 职位说明书品牌管理职位说明书基本情况职位名称品牌管理主管职位编号所属部门战略发展部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的规范品牌管理，提升品牌价值工作职责1. 负责集团公司品牌的管理工作2. 负责集团品牌宣传的管理工作工作内容1. 制订公司的品牌发展规划2. 组织对哈药品牌市场定位、品牌分布和品牌影响力的市场调查3. 组织进行哈药品牌的资产评估工作4. 进行公司形象标识、商标的注册登记、使用许可和权益维护等相关事务管理5. 制订公司形象宣传计划，进行公司形象广告宣传工作6. 制订品牌宣传规范，审核。</p><p>4、哈药集团有限公司 职位说明书职位说明书基本情况职位名称部长助理职位编号所属部门战略发展部直接上级部长直接下属职位名称信息化管理主管职位设置目的运用信息技术提升集团公司管理水平工作职责1. 协助部长开展工作2. 负责组织集团信息化的规划工作3. 负责组织集团信息化的项目招标4. 负责监督、指导集团信息化项目实施工作工作内容1. 组织制定集团信息系统整体架构与技术标准，并监督实施2. 组织集团重大IT投资项目的立项、技术可行性分析工作3. 监督、指导集团公司信息系统的项目规划、方案设计及实施工作4. 对于各种信息化项目所涉及。</p><p>5、哈药集团有限公司 职位说明书职位说明书基本情况职位名称会计职位编号所属部门资产管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的维护公司内部财务控制体系的正常运行主要职责1. 协助部长助理草拟与完善公司财务制度、会计核算制度2. 负责集团总部会计核算工作工作内容1. 对集团公司财务制度的完善提出合理化建议，协助部长助理起草、修改集团公司财务制度2. 协助部长助理建立和完善会计核算机制，严格执行公司的会计核算制度，对公司日常各种费用的原始票据和凭证进行审核，保证其真实性3. 参与公司的税收结算、申报、缴纳与筹划。</p><p>6、哈药集团有限公司 职位说明书职位说明书基本情况职位名称投资管理主管职位编号所属部门资产管理部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的提高投资回报率，降低投资风险工作职责1. 协助部长建立与完善投资管理相关制度和流程2. 负责集团投资管理工作3. 负责集团土地资源等资产的管理工作内容1. 协助部长建立与完善投资管理相关制度和流程2. 根据公司发展战略和投资方针，选择公司的投资方向和领域，并起草公司中长期投资规划和年度投资规划3. 组织集团公司投资项目立项，收集项目投资资料，参与项目调研，组织各种投资项目研讨会、专。</p><p>7、人力资源管理制度哈药集团有限公司人力资源管理制度目 录人力资源管理制度总则1第一部分员工招聘及聘用制度2第一章总则2第二章招聘范围2第三章招聘原则和标2第四章招聘计划制定程序2第五章招聘组织程序3第六章招聘费用管理4第七章附表4第二部分试用期员工管理制度10第一章总则10第二章试用期管理程序10第三章试用期薪酬福利11第四章附表11第三部分员工考勤及假期管理制度15第一章总则15第二章考勤管理15第三章加班管理15第四章假期管理16第五章附表18第四部分劳动合同与人事档案管理制度22第五部分员工培训管理制度23第一章总则23第二章培。</p><p>8、机密哈药集团有限公司人力资源管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录人力资源管理制度总则1第一部分员工招聘及聘用制度2第一章总则2第二章招聘范围2第三章招聘原则和标准2第四章招聘计划制定程序2第五章招聘组织程序3第六章招聘费用管理4第七章附表4第二部分试用期员工管理制度10第一章总则10第二章试用期管理程序10第三章试用期薪酬福利11第四章附表11第三部分员工考勤及假期管理制度15第一章总则15第二章考勤管理15第三章加班管理15第四章假期管理16第五章附表18第四部分劳动合同与人事档案管理制度22第五部分员工培训管理。</p>