核心能力培训

核心能力培训Tag内容描述：<p>1、重症医学科创建省级青年文明号 人才培养ICU护士核心能力培训计划我ICU护士核心能力培训分三阶段：一、准备阶段：根据核心能力要求及科室临床工作实际需求1.制定了不同层级护士核心能力培训计划1.1制定NI-1、NI-2、NI-3、N2、N3、N4包括临床实践、理论、个案护理1.2临床实践包括基础护理及专科护理操作（呼吸系统、心血管系统、肾脏系统、神经系统）1.3理论学习包括一对一的教学（带教老师）、集中授课（有N3及护长）、自学1.4个案护理：根据不同层级的护士制定了相应的需掌握的个案1.5为了方便护士学习，制定了核心能力培训小手册，护士随。</p><p>2、医院（ 心内科）专业护士核心能力培训手册姓名：_______________科室：_______________目录1.个人基本情况表 42.培训总目标 53.培训对象 54.培训时间 55.培训管理 66.岗位职责 67.培训方法 78.核心能力评估与再评估 79.病房护士分层级培训总原则 810.心内科病房各层级护士核心能力具体培训目标 911. N。</p><p>3、浅谈重症医学科建设及护士核心能力培训,重症医学科 黎 艳,重症医学科的建设,重症医学科（Intensive Care Unit，ICU） 是集中救治重症患者的科室，直接反映了医院的综合救治能力，体现医院整体医疗能力，是现代化医院的重要标志。,背 景,2008年7月，国家标准化委员会正式公布重症医学科成为临床医学二级学科,学科代码：320.58。 2009年2月，国家卫生部办公厅颁布了重症医学科建设与管理指南（试行），并发布文件，要求在医疗机构中增加“重症医学科”作为一级诊疗项目，代码28。,2010年4月我省颁布了XX省重症医学科评价标准与评分细则 卫生。</p><p>4、急诊专业护士核心能力培训手册N2-2级姓 名： 学 历： 导 师： 入科时间： 启用时间： 深圳市第七人民医院护理部编制目 录第一节 手册介绍.3一、个人基本情况表.3二、培训目标.3三、准入条件.3四、手册使用说明.3第二节 核心能力培训内容.5一、授课安排5二、自学内容. .6第三节 临床实践个案积累.7第四节 业务学习情况。</p><p>5、“职业核心、能力培训”课程的学习总结 好 好 好 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日 Summary of work for reference only “职业核心、能力培训”课程的学习总结 “与人交流”这是一个值得我们深究的话。</p><p>6、1,核心销售技能培训 -概念性销售,任伟峰,2,3,不同销售类型的影响层次,回报时间,名录,概念性,结构化,系统化,咨询性,利益,特点,品项,销售难度,4,了解概念的定义 了解概念性销售的重要性 学习如何将点子发展成概念 学习怎样进行概念性销售,目录,5,什么是概念?,一个想法 一种原则 一套战略 一个理念,主意,主意,主意,主意,概 念 性 销 售,6,根据确认的需求、事实。</p>