后勤部经理岗位职责

后勤部经理岗位职责Tag内容描述：<p>1、后勤服务主管工作职责 1、严格执行国家和公司有关财务管理制度。 2、负责食堂、倒班公寓服务及麓谷生产区主干道和绿化带的保 洁服务管理工作。 3、负责食堂食品安全卫生，严格执行相关制度和操作规程。 4、负责食堂成本管理控制，并改进食堂饭菜品种口味，提高服 务水平。 5、负责所使用管理的固定资产维护和完整，负责易损件更换及 设备设施小修理，不得随意更改房屋结构和拆卸设备设施，凡有损 坏均负责修理或赔偿。 6、负责对本部门年度经费预算进行控制和管理。 7、负责对部门员工的管理、指导、考核、培训、劳保、调配等。 8、负责本。</p><p>2、后勤部经理岗位职责1、 认真执行总经理的工作指令，全面负责酒店的工程部、库房、后厨、公卫、员工宿舍等后勤工作。2、 制定工程部的组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店设备设施安全正常的运行。3、 总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划，更新改造计划并督促执行，保证酒店设施不断的完善，始终处于正常完好状态。4、 负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能节支。5、 配合保安部搞好消防安全工作。6、 建设完整的设施设备技术档案和。</p><p>3、后勤主管岗位职责一， 岗位关系1. 岗位名称：后勤主管2. 所属部门：行政部3. 直接上级：行政副总经理4. 下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）二， 岗位技能要求1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；3. 具有较强的工作责任心。三， 工作职责1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；3. 负责。</p><p>4、总务主管职位说明书 岗位名称 总务主管 岗位编号 所在部门 总经理工作部 岗位定员 直接上级 总经理工作部经理 工资等级 直接下级 总务助理、司机 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2002年10月 职责概述： 协助制定工作计划并完成工作总结 负责制定公司后勤工作管理制度 负责公司的行政后勤事务 承担公司档案整理、保管和使用的工作 负责公司证照管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助制定工作计划并完成工作总结 工作结果 分送单位 工作任务 依据公司年度经营计划编制提纲，协助总经理工作部经理制定本部门工作计划和实施步骤。</p><p>5、后勤部经理岗位职责 1 认真执行总经理的工作指令 全面负责酒店的工程部 库房 后厨 公卫 员工宿舍等后勤工作 2 制定工程部的组织结构和管理运行模式 使其快捷合理 并能有效的保障酒店设备设施安全正常的运行 3 总结和归纳运行维修实践 制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划 更新改造计划并督促执行 保证酒店设施不断的完善 始终处于正常完好状态 4 负责工程部的节支 控制所有水 电 煤 等的消耗并严格。</p>