华南师范大学自考

华南师范大学自考Tag内容描述：<p>1、华南师范大学自考 华南师范大学院校介绍： 华南师范大学是一所哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工 学、管理学等学科齐全的省属重点大学，是广东省属高校中唯一的国家 “211 工程 ” 重点建设大学。 华南师大始建于 1933 年。当代著名教育家林砺儒先生创建华南师范大学 的前身 广东省立勷勤大学师范学院，并担任院长多年。学院后来发展成 为独立的广东省立文理学院，与国立中山大学遥遥相对，成为 20 世纪 30 年 代至 40 年广东的两座最高学府；与国立北平师范大学南北呼应，成为中国高 等师范教育的重要发祥地之一。 195。</p><p>2、定义公共关系（Public Relations，P.R.，简称“公关”）是由英文“Public Relations”翻译而来的，中文可译为“公共关系”或“公众关系”，不论是其字面意思还是其实际意思基本上都是一致的，都是指组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系。公共关系学也是我国高等教育的一项新兴专业，开设大专、本科至最高硕士的课程。关于公共关系的各种定义有很多，一般指一个社会组织用传播手段使自己与相关公众之间形成双向交流，使双方达到相互了解和相互适应的管理活动。这个定义反映了公共关系是一种传播活动，也是一种管理职能。公共关系的含义。</p><p>3、广东自考招生中心www.gdzhaokao.cn华南师范大学人力资源管理全日制自考复习资料第一章 绪论一、人力资源的含义及特点？P3二、人力资源管理的含义？P4三、简述人力资源管理的目标及功能？P7人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规划，招募与甄选，培训与开发，绩效考核，薪资结构，奖金与福利。人力资源管理的模式：产业模式、投资模式、参与模式、高灵活性模式。人力资源管理的四个发展阶段：1、初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心2、人事管理阶段：以工作为中心3、人力资源管理阶段：人与工作的相互适应4、。</p><p>4、自考05616 心理测量与评估 华南师范大学 常考重点第一章 绪论S1 测量和测量量化水平1、测量的科学定义名词解释：测量（识记）是按一定规则给所考察对象在某种性质的量度系统上指定值的活动。简而言之，测量就是使对象特点予以量化的活动。测量的要素：一是测量的参照点；二是测量单位2、性质不同的量度系统（精确度水平由低到高）选择或简答 “名义量表”，其上的值量化水平最低，只有类别标志的含义，不能施行任何运算（车牌号码） “顺序量表”，其上的值量化水平略高，只有顺序的含义而不等距，既无可加性更无可除性，只可施行顺序递推。</p><p>5、华南师范大学成人学士学位有关条例及申请手续(最新版)时间：2007-4-23 来源：华南师范大学 浏览：1400 权限：免费浏览 成人学士学位有关条例及申请手续一、递交材料申请办理学士学位时间目前我校成人教育学生、自学考试学生递交材料申请办理学士学位的时间是每年的10月份（注：自学考试学生必须在毕业后一年内递交材料提出申请，过期不补），具体的申报手续和所需材料会在每年9月、10月左右公布在我院网站的“成人学士学位专栏”中。另外，成人教育的本科生请注意：由于成人教育学生从2004级开始就是春季入学，根据规定，毕业时间也将是春。</p><p>6、主考专业专业层次课程设置发展方向动漫设计与制作专科思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、动漫产业概论、动漫美术基础一（人物线描）(实践)、动漫美术基础二（平面与色彩构成）(实践)、动画编导基础、角色设定和场景设定（实践）、Flash动画设计（实践）、数码量图形设计（实践）、Photoshop（实践）、Painter（实践）、动画运动规定（实践）、3DS MAX软件（实践）、MAYA软件（实践）、Softimage xsi软件（实践）、After effects （实践）、Combustion(实践）、动画制作（实践）通过动漫公共技术。</p><p>7、广东自考招生中心 www.gdzhaokao.cn华南师范大学自考教育管理教育管理原理：第一编1、管理：管理者运用一定的原理和方法，在特定的条件下合理配置教育资源，引导组织教育人员完成教育任务实现教育目标的一种活动。管理的属性：具有两重性，是非政治性和政治性的统一。管理的特点：管理总是指向一定的目标为实现一定的目标服务的；管理都是对人财物信息时空的管理；管理是一个计划实施检查总结的过程；每一种活动都是管理的主体和客体相互影响相互作用的过程2、教育管理：教育管理者运用一定的理论与方法，在特定的条件下合理配置教育资源。</p><p>8、广东自考招生中心www.gdzhaokao.cn华南师范大学自考人力资源管理复习资料第一章 绪论一、人力资源的含义及特点？P3二、人力资源管理的含义？P4三、简述人力资源管理的目标及功能？P7人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规划，招募与甄选，培训与开发，绩效考核，薪资结构，奖金与福利。人力资源管理的模式：产业模式、投资模式、参与模式、高灵活性模式。人力资源管理的四个发展阶段：1、初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心2、人事管理阶段：以工作为中心3、人力资源管理阶段：人与工作的相互适应4、战略人。</p><p>9、广东自考招生中心 www.gdzhaokao.cn华南师范大学教育管理自考教育管理原理：第一编1、管理：管理者运用一定的原理和方法，在特定的条件下合理配置教育资源，引导组织教育人员完成教育任务实现教育目标的一种活动。管理的属性：具有两重性，是非政治性和政治性的统一。管理的特点：管理总是指向一定的目标为实现一定的目标服务的；管理都是对人财物信息时空的管理；管理是一个计划实施检查总结的过程；每一种活动都是管理的主体和客体相互影响相互作用的过程2、教育管理：教育管理者运用一定的理论与方法，在特定的条件下合理配置教育资源。</p><p>10、关于参加毕业论文书写及答辩的申请书Xx大学xx学院自考部：本人xx，于20xx年初报考贵校的自考xx专业（专业代码为xx），准考证号为xxx，于20xx年x月开始参加考试。本人共需完成xx科笔试科目，截止20xx年xx月底，已完成xx科，未完成x科，完成率达到xx。参照贵校的自考管理部门要求，可以参加毕业论文的书写及答辩，请校方予以审核并批准，并将相关资料发送给本人，谢谢！申请人：xx20xx-xx-xx后附：1.笔试科目完成具体情况表2.笔试科目完成成绩单（网络截图）3.准考证复印件4.本人联系方式附表一：笔试科目完成情况表类型序号课程代号课程名。</p>