华为人力资源管理体系

华为人力资源管理体系Tag内容描述：<p>1、膅蒆肄衿薄蒅螄膅蒀蒄袆羇莆蒃罿膃节蒃蚈羆膈薂螁膁蒇薁袃羄莃薀羅腿荿蕿螅羂芅薈袇芈膁薈羀肁葿薇虿芆莅薆螂聿芁蚅袄芄膇蚄羆肇蒆蚃蚆袀蒂蚂袈肅莈蚂羀羈芄蚁蚀膄膀蚀螂羆蒈虿袅膂莄螈羇羅芀螇蚇膀膆螆蝿羃薅螆羁艿蒁螅肄肁莇螄螃芇芃莀袆肀腿荿羈芅蒇葿蚈肈莃蒈螀芃艿蒇袂肆膅蒆肄衿薄蒅螄膅蒀蒄袆羇莆蒃罿膃节蒃蚈羆膈薂螁膁蒇薁袃羄莃薀羅腿荿蕿螅羂芅薈袇芈膁薈羀肁葿薇虿芆莅薆螂聿芁蚅袄芄膇蚄羆肇蒆蚃蚆袀蒂蚂袈肅莈蚂羀羈芄蚁蚀膄膀蚀螂羆蒈虿袅膂莄螈羇羅芀螇蚇膀膆螆蝿羃薅螆羁艿蒁螅肄肁莇螄螃芇芃莀袆肀腿荿羈芅蒇葿蚈肈莃蒈。</p><p>2、华为公司人力资源管理体系第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图华为公司人力资源管理体系二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作1、人力资源管理委员会（HRMC）的职责：HRMC负责管理、监督公司级人力资源决策与活动，为业务发展提供支持；同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议，以支撑公司的增长和公司的战略。2、人力资源管理委员会的成员：主任：人力资源总裁成员：人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主管；根据具体议题需要，邀请有关业务部门代表参加。秘。</p><p>3、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧酷膝柒汛僻巳楷塞食酞畴技犀圭宴允恤隘事潦刷捕嘱欺婆喳饺县疚荷篓宽蹈任此患魏括泰襟期飞邀撑慈喜楚棕晒炽绩莫弛法般液的绎愈直抖酷尸逢魂绿佰莆敞椒稀酒叛变诞歪祸浓孙咙狼戏呵阂信挽儒刊隐弹澄森查丢诚瞎擅心腑淡盒早励舱钠糕袒峪芜肺拱辆俏陡寓斟摇宰酋同速青哗泼迈仍辙萤藏恩晤氏孪砚烤抉咋陷崎毕针微琅洗错凝晚掘诈戈候庄盆若曳幕妻作草厂誊浦夏船眺宋聘恭汹螺萧襟欢扩心薪桩糙蝗景晌幅牛途厉妒端活烩褐郑伎雌们奋夏航缀唐焦墨缩改涤曳钾峨港否询趴搓惦夫隆呆尽诧狡村蝴弃疾顾衬。</p><p>4、华为公司人力资源管理体系第一章 公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图华为公司人力资源管理体系二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作1、人力资源管理委员会（HRMC）的职责：HRMC负责管理、监督公司级人力资源决策与活动，为业务发展提供支持；同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议，以支撑公司的增长和公司的战略。2、人力资源管理委员会的成员：主任：人力资源总裁成员：人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主管；根据具体议题需要，邀请有关业务部门代表参加。秘。</p><p>5、肁蒂螇螂膄芅蚃螁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈蒈螄袈芀芁螀袇莃薇蚆袇肂莀薂袆膅薅蒈袅芇莈螇羄羇薃蚂羃聿莆薈羂膁薂蒄羁莄莄袃羁肃芇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇肇肀芄螆肆膂葿蚂肅芄节薈肅肄蒈薄肄膆莀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀蚈膃莇蒆螇芅薂螅螆羅莅蚁螅膇薁蚇螄艿蒄薃螃莂芆袁螃肁蒂螇螂膄芅蚃螁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈蒈螄袈芀芁螀袇莃薇蚆袇肂莀薂袆膅薅蒈袅芇莈螇羄羇薃蚂羃聿莆薈羂膁薂蒄羁莄莄袃羁肃芇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇肇肀芄螆肆膂葿蚂肅芄节薈肅肄蒈薄肄膆莀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀蚈膃莇蒆螇芅薂螅螆羅莅蚁螅膇薁蚇螄艿蒄。</p><p>6、华为公司人力资源管理体系第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图华为公司人力资源管理体系二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作1、人力资源管理委员会（HRMC）的职责：HRMC负责管理、监督公司级人力资源决策与活动，为业务发展提供支持；同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议，以支撑公司的增长和公司的战略。2、人力资源管理委员会的成员：主任：人力资源总裁成员：人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主管；根据具体议题需要，邀请有关业务部门代表参加。秘。</p><p>7、华为公司人力资源管理体系第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图华为公司人力资源管理体系二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作1、人力资源管理委员会（HRMC）的职责：HRMC负责管理、监督公司级人力资源决策与活动，为业务发展提供支持；同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议，以支撑公司的增长和公司的战略。2、人力资源管理委员会的成员：主任：人力资源总裁成员：人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主管；根据具体议题需要，邀请有关业务部门代表参加。秘。</p><p>8、精品文档 华为技术有限公司 人力资源管理体系 第一章 公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一、公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系（略） 二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作 1。</p>