化训练整体解决方案

化训练整体解决方案Tag内容描述：<p>1、学习课程：企业员工职业化训练整体解决方案单选题1.能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？ 回答：正确 A 人裁 B 人才 C 人材 D 人财 2.我们日常使用频率最高的沟通渠道是 回答：错误 A 语言沟通 B 肢体语言沟通 回答：正确C 多媒体技术沟通 D 文字沟通 3.在沟通过程中，下面的哪些习惯不可取？ 回答：错误 A 详细记录对方所说的每一点内容 回答：正确回答：正确B 专注，随时扑捉到对方的真实意图 C 跟随，与信息发出者的思路始终保持一致 D 客观评价，不断章取义 4.下面哪一项不是“操之在我”心态的表现？ 回答：正确 A 目标明确。</p><p>2、请加QQ1219258993下载、观看如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价内容简介企业的兴衰，关系最密切的是人，企业能否发展，关键在于是否具备一支高素质的职业化员工队伍。台湾经营之神王永庆说过：要提高工作品质之前必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。本课程旨在帮助企业全方位的培养员工职业化素质，提高企业员工的团队精神、合作能力、学习能力、职业道德修养以及员工在工作中必备的沟通、展示、商务礼仪等诸多技能。通过本课程的学习，您将能够:了解职业化的含义和需要具备的技能与。</p><p>3、培训体系的整体解决方案明阳天下拓展培训第十一讲 职业思考力（上）1.职业思考力的涵义2.以科学的方式进行工作第十二讲 职业思考力（下）1.目的意识和问题意识2.风险管理3.任何小事都不要忽视创意第十三讲 职业地完成指派的工作（上）1.接受任务的方式2.完成工作的方法第十四讲 职业地完成指派的工作（下）1.解决问题的程序2.职业经理人守则第十五讲 人际关系（上）1.英雄无用武之地时的三种选择2.英雄无用武之地的原因3.人际关系的产生和定义4.人际关系的改善应从自己做起第十六讲 人际关系（下）1.人际冲突产生的原因2.摆正交往心态、改。</p><p>4、现代企业员工整体化训练整体解决方案内容摘要第十一讲 职业思考力（上）1.职业思考力的涵义2.以科学的方式进行工作第十二讲 职业思考力（下）1.目的意识和问题意识2.风险管理3.任何小事都不要忽视创意第十三讲 职业地完成指派的工作（上）1.接受任务的方式2.完成工作的方法第十四讲 职业地完成指派的工作（下）1.解决问题的程序2.职业经理人守则第十五讲 人际关系（上）1.英雄无用武之地时的三种选择2.英雄无用武之地的原因3.人际关系的产生和定义4.人际关系的改善应从自己做起第十六讲 人际关系（下）1.人际冲突产生的原因2.摆正交往心态。</p><p>5、现代企业员工整体化训练整体解决方案课程提纲第一讲 什么是职业化（上）1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲 什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4.课程结构和学习方法介绍第三讲 挑战(上)1.讨论：生活工作中遇到过哪些挑战2.生活工作中遇到的挑战之一3.生活工作中遇到的挑战之二第四讲 挑战 (下)1.变革的三个层次2.企业必须变革的原因3.企业变革对企业以及个人的影响4.企业变革的类型第五讲 职业心态1.什么是态度2.如何调整我们的态度3.强调积极因素、转化消极因素第。</p><p>6、现代企业员工整体化训练整体解决方案课程提纲第一讲 什么是职业化（上）1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲 什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4.课程结构和学习方法介绍第三讲 挑战(上)1.讨论：生活工作中遇到过哪些挑战2.生活工作中遇到的挑战之一3.生活工作中遇到的挑战之二第四讲 挑战 (下)1.变革的三个层次2.企业必须变革的原因3.企业变革对企业以及个人的影响4.企业变革的类型第五讲 职业心态1.什么是态度2.如何调整我们的态度3.强调积极因素、转化消极因素第。</p><p>7、现代企业员工整体化训练整体解决方案(节选)课程提纲第一讲 什么是职业化（上）1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲 什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4.课程结构和学习方法介绍第三讲 挑战(上)1.讨论：生活工作中遇到过哪些挑战2.生活工作中遇到的挑战之一3.生活工作中遇到的挑战之二第四讲 挑战 (下)1.变革的三个层次2.企业必须变革的原因3.企业变革对企业以及个人的影响4.企业变革的类型第五讲 职业心态1.什么是态度2.如何调整我们的态度3.强调积极因素、转化消极。</p>