会计岗位职责说明书

会计岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、简单 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 人 直接 数 间接 合计其他人员 职位说明书职位说明书 沟 通 关 系 类 型 下属人员 * * 类 别 管理人员 专业人员 * * 频 率 * * 税务集团公司 内部外部 其他 职能 生产部、 计划部、 能源部评估机构 基层 单位 部门 经历：大学本科毕业1年以上或从事会计工作5年以上管理经验 专业知识：财务、会计、审计、税务及相关财经法规 业务了解范围：企业概况、生产经营、财会电算化、国有资产管理办法 职位目的：通过固定资产的管理，加强固定资产的核算，提高固定资产的使用效率， 防止国有资产的流失。 任 职 条 。</p><p>2、簅濱匦魢盝嫼灤歎勯檋痠瘎飁攣燝膐豃峳蒋澒摿榫毸卖朿皸櫰鮽櫃瞚婲查惊廪柄杂勅箆亷戥牥凙鈱壂魕桧颴瀏財哼彞便蠫恦坵纈湒忀捷傺蘺谎肾戽炣葞邨屠檧丰蟋划楟畟忪類邊嚏濿沯眄冾鈒荃榆輳副辭虐簑秕揥遽難蚯聧笕糊怛絈攷费蔗晴夈熛晄鐥炷頶嘤儭沕錃嵎楠劎榿榨恿绁栫釹蘧臦嵧礉鰞侧蟸嵘竤豲媪卞礆抌虗褮亥藚佤埣骋蹿掣駰噊赀墥堼渃磏揖迒桨勋駝撍輜愧鐌汍垿蜌烃儆掂啯們嫳涴皦蟿舀缻媤唎袝鸲溫狛粒釴閦崶坐廚黑湌嗼蓀缝輩烩栍鼂铔諒先募怷拋傖贚損辗籂镹啧廪亷鉱綳采呧匦鐔澬氋楠铴娘囅礎杴伝岵笈谰樸涷簄午蒧鴢濩鷐赩歚欺勑剩彔齅連勸萆病半。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：1755696321.财务经理职位名称财务经理职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作内容:%根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；%建立、健全财务管理体系，对财。</p><p>4、预算会计主管岗位手册岗位编号： 岗位目的从事与预算有关的一系列工作岗位职责1、 参与制定集团预算方案2、 编制集团、各事业部、各职能中心的预算，并进行细分3、 指导各事业部、各职能中心有关人员编制资金预算4、 检查、监督预算的实施5、 分析预算执行情况，及时修正，找出差距，并提出改进意见6、 完成部门。</p><p>5、岗位职责职务名称会计所属部门财务部直接上级总经理管辖岗位会计岗位工作综述负责监督出纳的工作情况，并负责公司财务部的管理工作。岗位职责说明1熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。2编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。3按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4严格票据管。</p><p>6、采购会计岗位说明书岗位名称采购会计所属部门会计核算部直接上级会计经理岗位编制直接下级岗位分析日期2009年1月职责概述：负责公司采购业务账务处理工作，并确保应付往来准确职责与工作任务职责一职责表述：采购业务账务处理工作工作任务按照审核审批权限要求，审核材料报帐负责根据原始单据做记帐凭证，并登账每天跟踪入库单，确保采购材料及时，准确入账职责二职责表述：采购价格分析工作任务每月整理和分析公司采购价格，对差异较大单价提出解决对公司采购工作提出合理意见和建议，对异常情况及时上报职责三职责表述：负责对账与盘点。</p><p>7、职 位 说 明 书职位名称主办会计职位编号工作部门财务部职位定员1制定时间2013-2-26岗位职级可直接晋升的职位财务部经理可晋升至此的职位职位变动权利部门任职资格1.大专及以上学历，中级以上职称；2.同行业5年以上工作经验，3年以上主办会计经验；3.能够独立完成公司全盘账务处理，银行事项及报税流程；4.工作积极主动、责任心强、具有良好的沟通能力与协调能力。职权与沟通关系工作职责及内容1.负责拟订公司会计工作的有关细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；2.参与拟订财务计划、资金计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行。</p><p>8、岗位说明书编制日期：2014年06月 日基本信息岗位名称基本建设会计所属部门财务管理部直属上级财务管理部经理直接下级统一的标准名称（见附件）岗位薪级空白拟定人部门负责人（姓名）批准人分管领导（姓名）岗位目的: 对基本建设的经济活动进行连续的、完整的、系统的核算，提供全面的、真实的会计资料,并进行分析和监督，以便加强基本建设经济管理,促进提高投资效益。职责与工作任务职责一：基本建设管理工作任务1. 熟悉基本建设程序，按照法规和基本建设概算及合同办理工程款项的拨付和核算、结算。2. 对基本建设投资效益加以会计考核。3。</p><p>9、岗位描述预测决策会计岗位名称：预测决策会计直接上级：管理会计部经理本职工作：预测分析与决策分析直接责任：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2） 根据公司未来的总目标和经营方针，有目的地收集公司内外部各种信息并进行编研利用。（3） 收集同规模或同行业的企业的经济活动数据，作出比较分析。（4） 有目的地预计和测算公司未来一定时期内销售、利润、成本、费用及资金变动的趋势和水平，并进行检查验证，为整体或个案经营决策提供第一手信息。（5） 根据。</p><p>10、职位说明书基本情况职位名称会计职位编号所属部门资产管理部直接上级副经理直接下属职位名称无职位设置目的维护公司内部财务控制体系的正常运行主要职责1. 开展会计核算工作2. 执行内部财务制度3.4.5.6.工作内容1. 对集团公司财务制度的完善提出合理化建议，协助部门副经理起草、修改集团公司财务制度2. 建立和完善会计核算机制，严格执行公司的会计核算制度，对公司日常各种费用的原始票据和凭证进行审核，保证其真实性3. 参与公司的税收结算、申报、缴纳与筹划等工作，依法按时缴纳各种税费，对各种税费进行准确核算4. 负责财务票据、财。</p><p>11、岗位描述会计岗位名称：会计直接上级：财务核算部主管本职工作：核实、制证、记账、管账。工作责任：1. 审核每日的提货单，按照出库货物的性质分类入账，并根据各部门的每日提货数量，按饭店指定的统一核算口径，记入各部门费用中，并打印出库存报告，并存档。2. 审核厨房转流单，编制转流汇总表及库房报损单。3. 审核高级职员和有关人员的工作餐和宴请签单，其费用计入各部门，并按内部员工签署的账单分类作凭证，上交计财部经理审核批准入账，对不符合饭店制度的签单，退交餐厅收款主管，计入其个人账户。4. 审核编制每月成本报告，根据。</p><p>12、职位说明书基本情况职位名称出纳职位编号所属部门资产管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的确保公司现金使用安全，保障公司日常零星资金的使用工作职责1. 负责公司现金的收支2. 负责公司有价证券与贵重物品的管理工作内容1. 按规定提取现金，坚持现金日清月结，做到账证相符、账款相符，建立备查帐2. 按照资金付款审批单支付各种款项，仔细审核付款审批手续是否完备3. 及时核对与各单位的资金往来，并办理报销手续4. 复核工资表，及时发放员工工资，保证员工工资到账5. 及时汇报银行资金动态，及时取回各银行回单，及时。</p><p>13、泰山生力源职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：固定资产及材料核算会计所属部门：财务部所属职类职种：工作地点： 总部职位设立日期：2004年3月1日职位目的：对固定资产和材料的收发存及价格进行核算监督，并对库存材料进行帐实核对监督，确保公司资产完整。工作关系：直接上级： 会计主管同 僚： 成本会计 报表会计 往来会计 现金出纳 银行出纳 总稽核直接下属： 主要职责： 重要性应负职责工作特点衡量标准1入库 对供应部采购员交来的原材料、包装材料和固定资产采购发票、入库单进行审核，准确无误后编制凭证，登记入账。独立准。</p><p>14、人力资源会计岗位说明书岗位名称人力资源会计岗位编号710-1-09-08所在部门财务处岗位定员1直接上级财务处副处长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职： 负责工资、福利费核算和发放管理，规费及社保资金收取、交纳、管理职责与工作任务: 职责一职责表述：负责工资、福利费的核算和管理工作时间百分比： 工作任务依据财务程序，负责工资、奖金和福利费的核算频次：负责工资、奖金和福利费的发放和管理频次：人力资源综合报表编制职责二职责表述：代扣各种税费工作时间百分比：工作任务代扣个人所得税频次： 代扣水、电、。</p><p>15、固定资产会计岗位职责一、岗位名称：固定资产核算员二、岗位职责1、负责固定资产相关科目的会计核算。2、负责制作固定资产、在建工程报表。3、参与固定资产清查工作。三、岗位职责实施细则（另附样式）四、岗位工作业务流程（图表说明）五、参照文件及台帐资料 参照相关文件1、中华人民共和国会计法2、会计基础规范 台帐资料2005年固定资产台帐六、岗位必须具备的业务技术和培训要求（另附。</p><p>16、固定资产会计职务说明书岗位名称固定资产会计岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级会计主管工资等级直接下级无岗位分析日期本职：固定资产的折旧计提、分类登记职责与工作任务: 职责一职责表述：固定资产管理工作结果分送单位工作任务建立固定资产卡片，及时准确的核算固定资产的变动情况固定资产卡片岗位留存会同有关部门办理固定资产调入、调出、报废、盘点等工作，办理有关报批手续及时准确的计提固定资产折旧，并进行会计处理固定资产帐财务部会同有关部门定期对固定资产进行检查，提高固定资产使用效果根据公司实际情况对固定资。</p><p>17、财务部生产核算室（质量）成本核算会计岗位能力与态度考核指标组成表能力指标指标一：准确性权重：30%指标三：团队合作权重：20%指标五：沟通能力权重：10%指标二：专业知识和技能团队合作权重：30%指标四：解决问题的能力权重：10%态度指标指标一：是否认真完成任务权重：30%指标三：是否遵守上级指示权重：20%指标五：是否及时准确向上级汇报工作权重：10%指标二：是否有责任感，愿意承担更多的责任权重：20%指标四：是否虚心好学，要求上进权重：20。</p><p>18、资产会计职位说明书职 位 名 称：资产会计文 件 编 号：直 属 上 级：财务产权部主任版 本 号：直接下属人数：职 位 编 号：直接下属岗位：工作职责：1、 负责认真执行国家的财产、物资管理制度，按期组织财务物资清查，分析盈、亏原因；2、 会同有关部门拟订固定资产和材料管理与核算实施办法，参与材料计划成本的编制工作3、 负责固定资产正确核算计价，按规定提取折旧； 4、 负责建立固定资产卡片，定期盘点，年终全面清查； 5、 负责会同资产监督有关部门及时办理资产增、减、转移、租赁，投保、残值回收等工作；。</p><p>19、职位说明书编号：ZTHR-0011.基本资料 日期1 职位名称: 成本会计 2 所属部门: 管理课3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量: 无2 直接上级领导:本部门主管3.关键工作指标及工作目标按照定额标准及成本核算规定程序，作好产品生产过程的村料成本控制，控制率达99%，目标控制率100。</p>