欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

会计基础固定资产

一、实收资本概述。实收资本是指投资者按照企业章程或合同、协议约定。我国设立企业采用的是注册资本制。企业会计核算中的实收资本即为法定资本。企业实收资本比原注册资本数额增减超过20%时。企业不得擅自改变注册资本数额或。固定资产清理。固定资产折旧。固定资产折旧理论。固定资产折旧方法。第一节 固定资产概述 p137。

会计基础固定资产Tag内容描述:<p>1、一、实收资本概述1、实收资本含义:实收资本是指投资者按照企业章程或合同、协议约定,实际投入企业的资本。我国有关法律规定,投资者设立企业首先必须投入资本。我国设立企业采用的是注册资本制。投资者出资必须达到法定注册资本的要求。企业会计核算中的实收资本即为法定资本,应当与注册资本相一致。企业实收资本比原注册资本数额增减超过20%时,应向原登记主管机关申请变更登记。企业不得擅自改变注册资本数额或抽逃资金。2、实收资本的构成比例:即投资者的出资比例或股东的股份比例,是确定所有者在企业所有者权益中所占的份额和参。</p><p>2、第十三章 固定资产一、单项选择题1. 下列项目中通过“固定资产清理”科目贷方核算的是(C )。A.转入清理的固定资产的净值 B.发生的清理费用C.结转的固定资产清理净损失 D.结转的固定资产清理净收益【例】2009年4月24日,公司出售一座建筑物,原价2000000元,已使用6年,计提折旧300000元,以银行存款支付清理费用10000元,出售价格收入为1900000元,收到价款存入银行,营业税率为5%。1、转入清理:借:固定资产清理 1700000转入清理的固定资产的净值累计折旧 300000贷:固定资产 20000002、发生相关费用:借:固定资产清理 10000发生的清理。</p><p>3、会计基础, 固定资产折旧,主讲:孙文静 amandaswjyahoo.cn,考试分析,(1)每年都考核的重点内容,(2)本节易出10分 表格题目,(3)掌握规定资产折 旧的计提方法,(4)重点掌握各种方 法的计算公式,3/47,考情分析,本节思维导图,固定资产折旧,固定资产折旧理论,固定资产折旧方法,应计折旧额=应计提固定资产原值 预计净残值,固定资产折旧,是对固定资产由于磨损和损耗而转移到成本费用中去的那一部分价值的补偿,固定资产折旧的概念,固定资产折旧的种类,影响固定资产折旧的因素,空间范围 企业应对所有固定资产计提折旧,除以下情况外: 1.已提足折。</p><p>4、第十三章 固定资产第一节 固定资产概述 p137一、固定资产的概念及特征 p137同时具有以下特征的有形资产:有形资产为生产商品,提供劳务、出租或经营而持有的使用寿命超过一个会计年度的。二、固定资产的确认 p137同时满足下列条件:1. 与该固定资产有关的,预期带来的经济利益很可能流入企业;2. 成本能够可靠计量(有发票,有依据)。注意:1. 组成部分有不同的寿命、折旧率和折旧方法的,分别将组成部分确认为单项资产。2. 后续支出: 符合固资确认条件的,计入固资成本,不符合确认条件的,计入当期损益。三、固定资产的分类 p138(一。</p><p>5、分章二:固定资产业务的账务处理,1,固定资产概念与特征,1、有形资产 2、为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有 3、使用寿命超过一个会计年度,2,注意区分下列哪些属于企业的固定资产? 1、4S店销售的汽车 2、房地产开发商销售的商品房 3、经营租出的固定资产 4、经营租入的固定资产 5、融资租入的固定资产 6、融资租出的固定资产,3,固定资产的成本,总原则:固定资产的成本是指企业购。</p>
【会计基础固定资产】相关PPT文档
会计基础2003(固定资产折旧).ppt
会计基础固定资产解析.ppt
【会计基础固定资产】相关DOC文档
2012会计考试会计基础学习固定资产概述.doc
2013会计基础分章习题13固定资产.docx
会计基础总结13章固定资产.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!