会计若干问题

会计若干问题Tag内容描述：<p>1、我国产业基金会计若干问题探析摘要：近些年来，为了更好地促进我国产业结构调整及新兴产业发展衍生出很多新投融资工具，产业基金就是其中之一。产业基金能够更好地将投资者闲置资金募集起来，再进行有针对性的投资，但是投资本身就存在一定的风险，为了尽可能地降低风险，实现投资效益最大化，确保资金顺利运作，必须重视产业基金会计发展。本文就我国产业基金会计若干问题进行了探析，首先阐述了产业基金的相关概念，然后指出了现阶段我国产业基金会计发展过程中存在的几点问题，最后对如何更好地促进产业基金会计发展提出了几点建议。 。</p><p>2、资本成本会计若干理论问题研究摘要 资本成本在西方会计界曾经引起长时间的争论。争论的焦点集中在现行财务会计实务是否应该确认和计量权益资本成本。通过对稳健性原则、主体现念、债务资本与权且资本的界限、成本观念和利息资本化等理论的，可以看到：在财务会计体系中确认和计量资本成本不仅是可行的而五也是有益的。关键词 权益资本成本 资本成本会计 计量 资本成本会计(Accountingforthe Cost of Capital)在西方会计理论界曾经引起长时间的热烈论争，但主要局限于财务会计如何对资本成本进行核算，未涉及其较深层的理论问题，而且论争。</p><p>3、若干会计问题介绍一、费用及其四种支出结算方式（P213-214）狭义费用：为取得收入而发生的，必要的劳动耗费。四种费用支出核算方式（按照费用发生、支付、负担三者在时间上的不同配合）：核算方式发生（耗费）支付（结算）负担（配比）例直接支付本期本期本期办公费转帐摊销本期前期本期折旧已付待摊本期后期本期后期大宗修理费预订报刊费预提应付本期后期后期本期预提利息大宗修理费二、企业的税费负担及其核算流转环节主税：1、 增值税（价外税）计算：“应交税金应交增值税”帐户内自动形成。当期销项税额当期进项税额应交税额缴纳： 。</p><p>4、人力资源会计若干问题研究研究一人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是会计学科发展的一个全新领域。美国密歇根大学赫曼森年首次提出“人力资源会计”这一概念后，通过一大批会计学者坚持不懈的研究，到今天已逐步建立起一套较为完整的人力资源会计理论体系，特别是知识经济的到来更为人力资源会计的推广创造了契机，并初步在企业实践中结出硕果。 人力资源会计与传统会计对人力资源的核算相。</p><p>5、店 它 景 企业财会面面观 GUANG XIDI AN YE 人力资源会计是会计学科的一个分支， 起源于 2 0世纪 6 o年代的美国。 关于人力资源会计的概念， 目前尚无定论， 学术界有多种表述。归纳起来 ， 人力 资源会计可以这样简单表述 ： 人力资源会计是以货 币为主要计量单位 ， 借助于专门的计量方法 ， 对人 力资源的经济活动进行全面、 综合、 连续、 系统的核 算与监督， 并向有关方面提供会计信息的一种经济 管理活动。 总的来说， 人力资本与财务资本的分离是促进 人力资源会计产生的根本原因。 社会的需要是其产 生的根本动力， 特别是进入了。</p>