会计职业道德的检查与奖惩

会计职业道德的检查与奖惩Tag内容描述：<p>1、第四节 会计职业道德的检查与奖惩,一、对会计职业道德进行监督检查 财政部门利用行政管理上的优势，对会计职业道德情况实施必要的行政监督检查。检查的途径主要有：将会计法执法检查、会计从业资格证书注册登记管理以及会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合，以构筑会计职业道德检查与奖惩机制的重要组成部分。 （一）将会计执法检查与会计职业道德检查相结合 财政部门作为会计法的执法主体，可以依法对社会各单位执行会计法律制度情况及会计信息质量进行不同形式的检查或抽查。通过检查，一方面督促各单位严格执行会计法。</p><p>2、第四节 会计职业道德的检查与奖惩,一、财政部门对会计职业道德的监督检查,（一）将会计法执法检查与会计职业道德检查相结合 财政部门作为会计法的执法主体，可以依法对社会各单位执行会计法及国家统一的会计制度的情况进行检查或抽查。有违反会计法的行为，同时也一定是违反了会计职业道德要求的行为。会计人员若存在这种行为，不仅要承担会计法规定的法律责任，受到行政处罚或刑事处罚，同时还必须接受相应的道德制裁。法律惩罚和道德惩罚两者是并行不悖、不可替代的，应同时并举。所以，开展会计法执法检查，同时也是对会计人员是否遵守。</p><p>3、第五章会计职业道德会计职业道德是规范会计行为的基础，是对会计法律制度的重要补充，会计职业道德是实现会计目标的重要保证，是会计从业人员的立身之本。第一节职业道德和会计职业道德一、职业道德的概念和主要内容1.职业道德的概念道德是有一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正与邪、是与非、诚实与虚伪等作为评价标准，以法律为保障并依靠社会舆论、传统习惯和人们的内心信念来维持的，规范人们的思想和行为，调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。道德无处不在，它是除法律以外规范和调整个人行为和群体。</p><p>4、第4章第5节,第四节 会计职业道德的检查与奖惩,学习思路：道德的“他律性”的讨论 2种检查机制；激励机制、惩处机制,检查1,一、检查机制（行政监督、行业自律） (一) 行政监督 财政部门的检查 具体实施中可以与三项工作相结合 1、与“会计执法检查”结合：2001年1月会计法执行情况检查； 2、与“会计从业资格注册登记”结合：会计基础工作规范规定：财政、业务主管、单位；应当定期对会计人员道德进行。</p><p>5、授课章节名称：第四章 会计职业道德 第四节会计职业道德的检查与奖惩 教学目的：通过教学使学生掌握如何建立会计职业道德的检查与奖惩机制。 教学重点：会计职业道德的检查与奖惩机制 教学难点：会计职业道德的检查与奖惩机制 教学课时：1课时,第四节 会计职业道德的检查与奖惩,一、会计职业道德的检查与奖惩的意义 检查的目的： 强化对会计职业道德规范的遵守 为进行会计职业道德奖惩提供依据 意义： 有。</p>