护理垂直管理实施

护理垂直管理实施Tag内容描述：<p>1、剑川县中医院 护理垂直管理体系工作方案 一、树立以人为本的管理理念 组织全体护理人员学习新的护理管理理念，包括以人为本的理念，护理 文化建设重要性的理念等，从思想上使大家认识到护理垂直管理的重要性， 使大家的思想认识统一起来。 二、护理部参与护士薪酬的分配 通过薪酬分配制度改革，体现劳动与技术的价值，充分调动广大护理人 员的工作积极性，提高护理水平。护理部应根据护士的工作质量进行绩效考 核并确定绩效工资，使每一位护士都有机会找准自己的位置，提高护士素质， 调动护士的积极性，为护理人员提供平等竞争的机遇，激。</p><p>2、护理垂直管理体系工作方案一、指导思想随着社会经济的发展，人们对医疗服务的要求日益提高，为促进医院的科学发展，护理管理模式也应当顺应科学发展的的要求，以便进一步提升护理质量和护理服务，激励护士的工作积极性，全面促进护理工作持续可协调发展。二、建立护理三级垂直管理体系建立在分管院长领导下的护理部主任科护士长护士长三级护理垂直管理体系，实施护理垂直管理。三、工作内容1、贯彻落实护士条例和综合医院分级护理指导原则、临床护理实践指南的要求，结合医院实际，以岗位职责要求为基础，实施护士岗位管理，形成有激励、。</p><p>3、医院护理垂直管理工作方案为健全护理工作指挥系统，促使我院护理服务工作快速发展，根据现代护理管理的要求，在分管院长的领导下，实施护理垂直管理，特制订护理垂直管理工作方案。一、组织管理执行在分管副院长领导下的护理部主任，护士长级垂直管理体系，明确各级人员岗位职责。二、管理职能护理人员配置与调配1、护理部层面的人员调配充实临床一线护士数量，根据科室临床护理工作需要，病人数量，危重病人的多少，对全院护士进行了合理的调配，切实以“病人为中心”，满足临床护理工作需要，最大限度保障临床护理岗位的配置，护士配置。</p><p>4、护理垂直管理实施细则根据现代科学管理的要求及医院分级管理的需要，在分管院长的领导下，实施护理垂直管理。促进我院护理服务工作快速发展，全面开展优质护理服务，制定实施细则如下：一 、制定“护理垂直管理实施方案及实施细则”（一）建立护理管理体系。执行在分管院长领导下的三级垂直管理体系，实施护理层级管理。1. 执行在分管院长领导下，护理部主任护理部副主任病区护士长三级护理组织管理体系。2. 实施护理层级管理。一级护士为新上岗未注册（或工作两年内不能独立工作）的护士，即辅助护士；二级护士为护师职称（或工作两年以。</p>