护理管理学基础

护理管理学基础Tag内容描述：<p>1、第四章护理人员招募与培养,第一节护理人员的招募与遴选,护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，只有在保证合理护士数量和质量的基础上，才能为病人提供高质量的护理服务。,一、护理人员招募与遴选的原则,（一）护理人员招募与遴选原则1、公开在进行人员招募时，要把招聘的单位、职位及考核方式等及时公开，包括公开考试成绩、是否录用等。2、平等3、竞争4、择优录取，量才而用,(二)护理人员招募与遴选途径护理人。</p><p>2、表6-1 医院分类 划分条件类 型 按收治范围 综合医院、专科医院、康复医院、职业病医院 按特定任务 军队医院、企业医院、医学院校附属医院 按地区城市医院(市、区、街道医院)、农村医院(县、 乡、镇医院) 按所有制全民所有制医院、集体所有制医院、个体所有 制医院、中外合资医院 按经营目的 营利性医疗机构、非营利性医疗机构 按卫生部分 级 一级医院（甲、乙、丙）、二级医院（甲、乙 、丙）、三级医院（特、甲、乙、丙）。</p><p>3、第四章护理人员招募与培养,第一节护理人员的招募与遴选,护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，只有在保证合理护士数量和质量的基础上，才能为病人提供高质量的护理服务。,一、护理人员招募与遴选的原则,（一）护理人员招募与遴选原则1、公开在进行人员招募时，要把招聘的单位、职位及考核方式等及时公开，包括公开考试成绩、是否录用等。2、平等3、竞争4、择优录取，量才而用,(二)护理人员招募与遴选途径护理人。</p><p>4、护理管理学基础,第5章 时间管理,学习目标,1.解释时间管理的概念。 2.认识时间的本质和时间管理的意义。 3.分析自身时间浪费的因素，学会运用消除时间浪费的策略。 4.说出时间管理的主要方法。 5.学会运用ABC时间管理法，领会其他的时间管理的方法和艺术。,第1节 概述,时间是财富、是生命、是速度、是知识、是胜利等等。 马克思主义的时空观认为：“时间是运动着的物质的存在形式。”,一、时间的概念,二、时间的本质和特征,时间的本质 彼德德鲁克曾说： “时间是最高贵而有限的资源”。 时间的价值是以一个人（或社会群体）在一定时间里取。</p><p>5、第四章护理人员招募与培养,第一节护理人员的招募与遴选,护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，只有在保证合理护士数量和质量的基础上，才能为病人提供高质量的护理服务。,一、护理人员招募与遴选的原则,（一）护理人员招募与遴选原则1、公开在进行人员招募时，要把招聘的单位、职位及考核方式等及时公开，包括公开考试成绩、是否录用等。2、平等3、竞争4、择优录取，量才而用,(二)护理人员招募与遴选途径护理人。</p><p>6、护理管理学基础,第7章 护理人力资源管理,1.解释人力资源、 2.说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性； 3.描述护理人员的编设原则； 4.认识几种护理人员编设计算； 5.运用公式对护理人员工作量和人员编数进行计算； 6.描述二大类护理人员分工方法； 7.比较三种排班类型的优缺点，并综合运用。,学 习 目 标,第1节 概 述,（一）人力资源的概念和主要内容 1、人力资源 (human resource) 广义上说，凡正常智力的人都属于人力资源。,狭义的认为有各种各样，如： （1）人力资源是推动经济和社会发展的具有劳动能力（智力和体力）的人们的总和。</p><p>7、护理管理学基础,第四章目标管理,学习目标1.解释目标管理的概念2.描述目标管理的特征3.说出目标管理的内容4.认识目标管理的意义5.结合实际工作分析目标管理的应用,第1节目标管理的概念与特点一、基本概念(一)目标概念1.概念目标是指一个计划或方案所要达到的最终境地或具体标准或可测量的结果。2.目标的意义：目标在管理中起主导作用，决定着管理活动的内容、管理方法的选择、人员的配备、组织的设置等；是导向。</p><p>8、护理管理学基础 第5章时间管理 学习目标 1 解释时间管理的概念 2 认识时间的本质和时间管理的意义 3 分析自身时间浪费的因素 学会运用消除时间浪费的策略 4 说出时间管理的主要方法 5 学会运用ABC时间管理法 领会其。</p><p>9、第四章护理人员招募与培养 主讲人 第一节护理人员的招募与遴选 护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分 只有在保证合理护士数量和质量的基础上 才能为病人提供高质量的护理服务 一 护理人员招募与遴选的原则 一 护理人员招募与遴选原则1 公开在进行人员招募时 要把招聘的单位 职位及考核方式等及时公开 包括公开考试成绩 是否录用等 2 平等3 竞争4 择优录取 量才而用 二 护理人员招募与遴选途径护理人员招。</p><p>10、1,第四章护理人员招募与培养,2,第一节护理人员的招募与遴选,护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，只有在保证合理护士数量和质量的基础上，才能为病人提供高质量的护理服务。,一、护理人员招募与遴选的原则,（一）护理人员招募与遴选原则1、公开在进行人员招募时，要把招聘的单位、职位及考核方式等及时公开，包括公开考试成绩、是否录用等。2、平等3、竞争4、择优录取，量才而用,3,(二)护理人员招募与遴。</p>