护理人员岗位

护理人员岗位Tag内容描述：<p>1、护理人员岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 护理部 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控 工作。 (二)工作职责 管理职责 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总 体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质 量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做 好基础。</p><p>2、新上岗护理人员岗前培训 一、 护士的基本素质 二、 护士职业道德规范 三、 护士的法律意识 四、 护理核心制度 五、 护士礼仪规范 六、 护患沟通的技巧 七、 院感知识 一、 护士的基本素质 1.良好的思想素质：认真履行工作职责，爱岗敬业，一丝不苟。 2.良好的道德素质：护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因 此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体，只 是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、 舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体 恤的心去倾听他们的诉说，并尽量。</p><p>3、供应室各级护理人员供应室各级护理人员 岗位职责及质量标准岗位职责及质量标准 一、供应室护士长职责供应室护士长职责 1.在护理部主任领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实 施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌储存、供应 和行政管理工作。是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。 2.负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。 3.负责本科室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和 工作质量。 4.督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。 5.严格监测高压蒸汽灭菌器的。</p><p>4、护理人员岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门护理部二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。(二)工作职责管理职责1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。</p><p>5、护士技术能力要求和工作标准护士技术能力要求和工作标准护士技术能力要求和工作标准护士技术能力要求和工作标准 一、一、一、一、ICUICUICUICU护士技术能力要求和工作标准护士技术能力要求和工作标准护士技术能力要求和工作标准护士技术能力要求和工作标准 （一）（一）（一）（一）技能要求技能要求技能要求技能要求 1、掌握基本的心电监护技能，能判断异常心电图。 2、掌握基本的血液动力学监测技术，能初步判断血液动力学的异常变化。 3、掌握基本的急救技术，包括心肺复苏，电击除颤，急救药物的使用等。 4、熟练使用各种输液泵、微量。</p><p>6、ICU护士工作手册成都市青白江区人民医院成都市第二人民医院青白江医院2014年3月成都市青白江区人民医院/成都市第二人民医院青白江医院ICU文件编号：ICU-GL01版本/修订号：1/0管 理 文 件生效日期：2014.04.16第4页共39页管理文件目录序号主题内容代号页号一、ICU护理管理制度和规范ICU-GL0111ICU护士要求ICU-ZDGF0132ICU护士培训ICU-ZDGF0243ICU收治患者范围ICU-ZDGF0354ICU工作流程ICU-ZDGF0465IUC护理管理制度ICU-ZDGF057（1）ICU护理工作制度ICU-ZDGF057（2）ICU查对制度ICU-ZDGF058（3）ICU交接班制度ICU-ZDGF059（4）ICU危重患者抢救。</p><p>7、XX市人民医院护理工作标准护理部XX年1月病房护士工作考核标准项目标准要求标准分值考评标准仪表着装着装整洁，仪表端庄，穿护士鞋，肉色或白色袜，裙摆不外露，服务牌佩带标准5违反要求-1分/项/次态度言行服务态度和蔼，热情礼貌，尊重患者，有问必答，耐心解释，使用文明用语，执行保护性医疗制度，日常工作体现“人文关怀”15未认真解答病人提出问题或未及时处理-2分/次，被病人口头投诉经核实-2分/次；与病人发生争吵-10分/次，被病人投诉至医院经核实-5分/次，给医院造成较大负面影响-10分/次，被病人书面批评或在满意度调查被点名批。</p><p>8、护理人员岗位管理制度为进一步加强护士队伍的建设，完善护理人员调配制度，充分调动护理人员积极性促进护理队伍的稳定性与健康发展，特制订护理人员岗位管理制度。一、各科室按照“科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量”的原则合理设置应接不暇岗位，明确科室护理人员岗位职责、任职条件、工作质量标准，工作流程，患者满意度调查方式等。二、根据工作性质，工作任务，责任轻重和技术难度等要素，对岗位所需护士的进行分类公级，使得人员能力与岗位要求相匹配，实现护士的身份管理转变为岗位管理。三、合理配置护士，不同岗位。</p><p>9、办公班护士岗位职责1、 在护士长的领导下进行工作。参加晨会并做好记录，听取夜班报告，核对夜班医嘱。2、 与护士长一同巡视重病人。负责接待新入院病人、安排床位，保持办公室整齐、清洁。3、 执行医嘱及时、准确，签名字迹清楚，如有疑问及时提出，负责抄写治疗单、服药单 等。及时通知责任制护士执行相关医嘱。组织查对医嘱、严格执行三查七对，避免差错事故的发生。4、 填写日报表、整理医疗文件，督促护士及时正确填写各种护理记录单。负责记帐收费 工作。5、 准备检验标本的容器，并督促各班及时留送。6、 联系会诊，预约各种特殊检。</p><p>10、新上岗护理人员岗前培训一、 护士的基本素质二、 护士职业道德规范三、 护士的法律意识四、 护理核心制度五、 护士礼仪规范六、 护患沟通的技巧七、 院感知识一、 护士的基本素质1.良好的思想素质：认真履行工作职责，爱岗敬业，一丝不苟。2.良好的道德素质：护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合。</p><p>11、护理人员岗位说明书护理人员岗位说明书一、护理部主任岗位说明书上级部门主管院长岗位名称主 任编 号001编写部门院 办制定时间2016818修订时间职责范围1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理工作年度计划，并组织实施、总结。2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。4.负责院内护理人力资源的管理与调配，组织对护理人员考核等；向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。 5.负责突发事件、危重。</p><p>12、优质护理岗位调整与工作规范,一、排班 1、新楼分一楼二楼两个病区，一楼为内儿科，二楼为外妇科。 2、我们总共有18位护士。除去手术室、门诊注射室的护士一共15个护士在病房。每个月病区有固定的4个人上白班，9个护士每天分别是2个主班，2个夜班，2个夜休，2个休息，1个上白班，1个护士上机动白班。,二、工作流程 白班（责班）护士工作流程 7：508：00清点财产，交接物品。 8：008：10参加晨会，集体交接班， 8：108：30全面了解患者病情, 做到“八知道”；掌握护士长对前日问题通报及对当日工作安排。对病人进行排查，对需要重点观察护理。</p><p>13、KKME-专业医学搜索引擎http:/www.kkme.net/各岗位护理人员职责(一)病房护理责任组组长职责1.在护士长的指导下，做好分管患者的护理及治疗工作。2.带领责任护士、进修、实习护士做好危重病人的急救及护理，并及时检查指导。3.做好新入院患者的入院介绍，完成病史综合分析，确定护理诊断，制定护理计划，并组织实施。4.做好与病人及家属沟通，有针对性地进行健康教育指导。5.按时巡视病房，密切观察病情，负责病人服药及各种治疗和临床护理，并做好护理记录。6.做好病人的出院指导。负责出院、转科、死亡病人的终末处理，做好隔离患者终末消。</p><p>14、第一章 护理管理者岗位说明书护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称护理部主任所属部门护理部岗位代码HL-HLB-ZR二、工作内容（一）工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。（二）工作职责管理职责1. 在院长领导下全面主持护理工作，制定全院护理工作计划，并组织实施，按期总结；定期向院长、副院长汇报工作。2. 负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导科室做好基础护理和执行分级护理，落实各项工作。3. 深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4. 负责对。</p><p>15、资质标准护士长资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。 2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。3、热爱护理事业，具有奉献精神，工作任劳任怨，不计较个人得失；坚持原则，公道正派，团结同志，顾全大局，能正确处理医院、科室、个人之间的关系。4、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及医院决议、决定，自觉遵守法律法规和医院规章制度，无违规违纪行为。5、具有履行相应职责所需的组织管理能力、协调能力和业务素质。6、具有扎实的基础护理及专业理论知识、较强的操作。</p><p>16、2012年4月28日卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见 护理工作模式改革切入点 护士分层级管理 责任制整体护理护士包病人，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务，目的是让患者满意。 护理管理方式改革关键点 护士岗位管理岗位设置、护士配置、绩效考核、薪酬分配、职称晋升和岗位培训、职业发展、建立激励机制等，目的是让护士满意。,护理改革的切入点、关键点,护理管理模式的新举措- 护士分层级管理,何谓护士分层级管理,将护士分成不同的层级使用与管理, 包括赋予相应的职责、培训内容、考核标准、绩效方案、晋级标准等,护。</p><p>17、______________________________________________________________________________________________________________ 大连华仕山庄养老院 护理员工作标准 一、日常生活照料 1、更衣（穿、脱衣裤）：穿上清洁的工作。</p><p>18、精品文档 责任护士工作流程 7 30到岗 参加上岗仪式 对病区的患者及夜班的工作情况 进行大概的了解 8 00参加晨会交班 有夜班护士和夜班医生集中报告 8 10集体巡视病房 一对一床头交接班 责护班认真 接班 有疑问随时提出 交接班内容 患者体位 是否舒适 有无压疮 患者的三短六洁是否到位 病情是否有变化 各管路是否通畅 出入量情况 将所管患者的护理要点记录下来 做到心中有数 8 30 11 0。</p>