护理人员工作满意度

护理人员工作满意度Tag内容描述：<p>1、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn浅论同事支持小组对护士工作满意度的影响文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文关键词：同事支持；护士；工作满意度论文摘要：目的研究同事支持小组对护士工作满意度的影响。方法成立同事支持小组，运行1年后评价其对工作满意度的影响。结果护士的工作满意度各因素除同事和交际外其他各项均低于常模，差异具有学意义(P<005或P<001)；同事支持不管是在总体水平上还是职业发展、者、奖励、工作本身及交际方面均对护士的工作满意度存在促进作用；同事支持在薪酬、福利和工作规程方面与护。</p><p>2、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn对于护理人员工作压力与满意度及其影响因素分析文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文摘要：目的了解护理人员对工作压力和满意度自我评价；探讨工作满意度与工作压力的影响因素。方法用整群抽样方法对某市两所三级医院按科室分布抽取科室，对所选科室的所有在编护士进行问卷。结果护理人员普遍感到工作压力大，对工作满意度不高。对工作不满意的原因主要有：收入低待遇差，护理工作不受重视、个人才能难以发挥，职称晋升难，缺乏业务培训等。结论调查结果对医院人员及有关部门制定医院。</p><p>3、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn护理人员工作满意度、工作负荷与压力自我评价及其影响因素文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文关键词：护理人员 评价 工作负荷 满意度 工作压力论文摘要：目的了解医院护理人员对工作负荷、工作压力和满意度的自我认识与评价，探讨年龄、学历、工作年限等个人特征对工作负荷、工作压力和满意度的影响。方法采取整群抽样的方法，对2所三级医院1O个科室260名正式在编护士进行问卷，内容包括护理人员年龄，学历，职称，从事护理工作年限，护理工作负荷及工作压力大小及原因，工作、收入。</p><p>4、护理论文范文：医务人员工作满意度影响因素研究进展护士是从事护理工作的专业人员，是每个医院都不可缺少的一个重要角色。护士在评职称的时候都需要发表一些护理论文，本文是一篇护理论文范文，选自期刊护理实践与研究杂志是新闻出版署批准的护理学术综合性期刊。国际刊号ISSN1672-9676，国内刊号CN13-1352/R，国内外公开发行。摘要医务人员Y-作满意度作为考核医院管理绩效的一项重要指标，目前逐渐受到管理人员与学者们的共同关注。由于研究的对象、目的和角度等的不同，研究者对Y-作满意度提出了不同的结论。对于Y-作满意度的定义，按研。</p><p>5、护士职称论文：护理人员工作压力与满意度及其影响因素护士职称论文发表期刊推荐护理管理杂志是由北京军区联勤部卫生部主管，北京军区总医院主办的国内外公开发行的护理管理学术期刊，国内刊号CN：11-4716/C；国际刊号 ISSN：1671-315X，邮发代号：82-926。中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），全军优秀医学期刊、CAJ-CD规范执行优秀 期刊。摘要：目的了解护理人员对工作压力和满意度自我评价；探讨工作满意度与工作压力的影响因素。方法用整群抽样方法对某市两所三级医院按科室分布抽取科室，对所选科室的所有在编护士进行问卷调。</p><p>6、医院护理人员工作满意度与组织承诺调查研究报告论文提要内容：护理专业本身的特质为工作时间不定、工作量太大、无法适应夜生活；而社区公共卫生护理人员，工作地段区分明确，工作时间较为安定。中消研指出在信任的基础上，员工相信在其付出努力后，组织或管理者会有对等的回馈，从而提高员工组织公民行为的意愿。在护理人力较稳定的现阶段中，如何让护理人员表现出对组织有利的行为，显然相当重要。本研究以护理人员任职之医疗机构属性、护理人员之个别特征为自变量，组织承诺、工作满足为中介变数，组织公民行为为依变量，并以护理主管对。</p>