护理人员管理制度.

护理人员管理制度.Tag内容描述：<p>1、护理人员管理规定一、护士管理规定本规定所称护士，是指经执业注册取得中华人民共和国护士执业证书（简称执业证书），依照护士条例规定从事护理活动。本规定所称护士，是指经执业注册取得履行保护生命、减轻痛苦，增进健康的本院护理专业技术人员。护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时完成延续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范、掼和职业首先。护士必须按照护理人员定期考核管理办法完成培训及考核。护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规。</p><p>2、护理岗位管理制度 护理人员岗位职责 一、 护理部主任职责 1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发。</p><p>3、护理人员管理制度1.本制度所称护士，是指取得中华人民共和国护士执业证书并经注册本院的护理专业技术人员。2.凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书。未经护士执业注册者不得从事护士工作。3.从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。4.进修护士、实（见）习生必须执行本院护理人员从业资质规定，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。5.护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身新状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合。</p>