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火锅店规章制度

火锅店管理规章制度范本。火锅店奖罚规章制度。2、主动热情服务突出者。4、主动承担脏、累苦工作者。第一节 员工的招聘与录用。愿意接受本公司的管理。均可加入本公司的加盟店工作。A.原本公司非正常辞职者。严禁代人或委托人代打考勤。加班的厨师留下。不加班的厨师下班后应离开工作地。&#19。.. 火锅店管理规章制度 1. 工作时间。

火锅店规章制度Tag内容描述:<p>1、编号: ___________________火锅店管理规章制度范本甲 方:____________________乙 方:____________________签订日期:____年____月____日一、工资制度_________________________1、火锅城于_____日左右发放上月工资。2、新员工(未从事酒店行业者)来时,试用期为_____个月,保底工资为_____元,服务生_____元,试用期表现好再加上_____奖金,试用期_____个月内仍无明显变化,工资为保底工资。从事酒店行业一年以上者,试用期为_____天,如果表现好保底工资为_____元,服务生_____元,如果表现一般,与新员工保底工资同等。3、正常被解雇。</p><p>2、火锅店奖罚规章制度为保证公平、公正、合理,参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表,评选时间为每周一次。一、奖励制度:(每一分按2元计算)1、受客人表扬,服务态度好。(加1分)2、主动热情服务突出者。(加1分)3、拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得4分4、主动承担脏、累苦工作者。得1分5、能承受重大委屈。得2分6、对公司(餐厅)提出好的建议,经采纳后对提出者。给4-6分.7、办事认真负责,工作积极,乐于助人者。得2分二、惩罚制度:(每一分按2元计算)1.迟到、早退者,第一次扣除当月全勤奖,每分钟扣1分,超。</p><p>3、本店规章制度明细表当年土灶火锅第一节 员工的招聘与录用1、凡年满18岁,履历清楚,身体健康,作风正派,无违法行为,愿意接受本公司的管理。培训的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘员工入职学习期为3天,若考试不合格不予录用,考试合格上岗。3、有下列情形者不得录用。A.原本公司非正常辞职者。B.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。C.犯法经判决确立或通缉在案的者。D参加非法组织或吸食毒品者。E.患精神病或传染病。F、法定年龄以下者。G、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。L、领班或领班以上领导的亲属、朋友无。</p><p>4、火锅店餐厅管理制度一、考勤制度1、 厨政部工作人员上、下班时,必须打考勤,严禁代人或委托人代打考勤。2、 穿好工作服后,应向组长或厨师长报到或总体点名。3、 根据厨房工作需要,加班的厨师留下,不加班的厨师下班后应离开工作地。4、 上班时应坚守工作岗位,不脱岗,不串岗,不准做与工作无关的事,如会客,看书报,下棋、打私人电话,不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。5、 因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续,并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合规定者,按旷工。</p><p>5、火锅店管理规章制度 1. 工作时间:上午10:0014:00左右,下午16:0023:00左右。 按店面实际营业情况而定。 2. 休假:每月有二天假。 3.辞职:员工辞职需提前半个月,提交辞职申请给大堂经理。经理辞 职需提。</p>
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