霍兰德职业倾向测验

霍兰德职业倾向测验Tag内容描述：<p>1、霍兰德职业倾向测验（1）简介霍兰德职业人格能力测验是美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制的, 该测验能帮助被试发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业的的决策. 本软件系统是以霍兰德职业人格能力测验中译本为基础设计实现的, 具有一定的智能作用, 能根据被试对各项目的选择情况, 给出被试的职业倾向和适合被试选择的一系列职业, 为被试选择职业提供参考.霍兰德的职业选择理论是以对以下六种不同类型的人物及特性的分析为根据的:1. 现实型(R): 喜欢做使用工具, 实物, 机器或与物有关的工作. 具有手工, 机。</p><p>2、霍兰德职业兴趣测验它是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验以及他所创立的“人格类型”理论的基础上编制的测评工具。霍兰德职业兴趣测验(SDS)它是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验以及他所创立的“人格类型”理论的基础上编制的测评工具。霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型。1.实际型。基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业（如。</p><p>3、霍兰德职业倾向测验报告姓名 唐明 性别 男 年龄 20 学历 本科 本测验报告将帮助您发现并确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。一、霍兰德职业倾向测验概述每个人在面对就业择业的时候，在职业兴趣和适合的工作领域等方面，一般表现出一定的倾向性。然而大多数人并不了解(或不是真正清楚)自己最感兴趣和最适合的工作领域。同时，在现代社会中，不同的行业和职业的数量有成百上千种，我们往往很难在数以千计的职业中，来确定哪种职业最适合自己。因此一个比较可行的方法，是首先将众多庞杂的职业。</p><p>4、霍兰德职业兴趣倾向测验（测试题）第一部份 您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的计1分，不喜欢的不计分。R： A：1、 装配修理电器或玩具2、 修理自行车3、用木头做东西4、开汽车或摩托车5、用机器做东西6、参加木工技术学习班7、参加制图描图学习班8、驾驶卡车或拖拉机9、参加机械和电气学习班10、装配修理机器1、 素描/制图或绘画2、 参加话剧/戏剧3、 设计家具/布置室内4、 练习乐器/参加乐队5、 欣赏音乐或戏剧6、 看小说/读剧本7、 从事摄影创作8、 写诗或吟诗9、 进艺术（美术/音乐）培训班10、。</p><p>5、第一职场实战派职业规划专业机构 Tel/Fax：010-5801 4882 http:/www.career001.com霍兰德职业倾向测验量表（测试版）您的姓名：本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。第一部分 您心目中的理想职业(专业)对于未来的职。</p><p>6、附件4：霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。第一部分 您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。附件4：霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完。</p><p>8、美国学者霍兰德提出了人格职业匹配理论，认为一个人的性格与兴趣和职业密切相关人的性格划分为六种类型：实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型,Holland的RIASEC模式,现实型,研究型,艺术型,社会型,常规。</p><p>9、Sintere Human Resource Management 霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长 从而更好地做出求职择业的决策 如果您已经考虑好或选择好了自己的职业 本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础 或向您展示其他合适的职业 如果您至今尚未确定职业方向 本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标 本测验共有七个部分 每部分测验都没有。</p><p>10、职业性格测试 霍兰德职业倾向测试 本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础 结合中国广大学生和工作者的实际而编制 根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证 按照不同的职业特点和个性特征 一般可以将人分为六类 现实型 R 探索型 1 艺术型 A 社会型 S 管理型 E 和常规型 C 这六种类型的人具有不同的典型特征 每种类型的人对相应职业类型感兴趣 人格特征和职业需求进合理搭配的特点。</p>