护士工作压力源

护士工作压力源Tag内容描述：<p>1、调查问卷您好，为了更好地为护士减压，医务社会工作者编辑制作了此份调查问卷，请您认真作答。问卷内容我们会替您保密！个人资料姓名: 年龄： 口20岁以下 口20-24岁 口25-29岁 口30-35岁 口35岁或以上学历： 口中专 口高中 口大专 口本科 口硕士或以上工作经验： 口1-4年 口5-9年 口10-14年 口15-19年 口20年以上从事护士工作年限：口1-2年 口3-4年 口5-6年 口6-8年 口8年以上所在部门(请写出科室的名称)： 联系电话： 如果开展减压小组活动，您希望的时间是。</p><p>2、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn资源护士工作压力源和心理健康水平的探讨文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文关键词：资源护士；普通专科护士；工作压力源；健康；数据收集论文摘要：目的了解资源护士工作的主要压力源，以帮助护理者及资源护士正确认识并设法减轻工作压力，从而提高其工作效率和护理质量。方法采用问卷法和对照研究，对某三级甲等医院38名资源护士和40名普通专科护士的工作压力源和心理状况进行调查并比较。结果资源护士与普通专科护士在患者护理、时间分配及工作量、管理及人际关系、护理专业及工。</p><p>3、血透室护理人员工作压力源分析与对策 【摘要】目的了解血透室护理人员工作压力的主要来源，帮助血透室护理人员正确面对工作压力，继而设法缓解或消除工作压力源，以维护血透室护理人员的身心健康、提高护理工作质量。方法依据护士压力源量表，对本市某些医院血透室护士进行工作压力问卷调查。结果血透室护士的工作压力源由高至低依次为：工作环境及人际关系的问题、管理及机器设备方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题。结论工作压力是影响血透室护士身心健康的重要因素，良好的应对方。</p><p>4、调查问卷您好，为了更好地为护士减压，医务社会工作者编辑制作了此份调查问卷，请您认真作答。问卷内容我们会替您保密！铁营医院社会工作2011.11个人资料姓名: 年龄： 口20岁以下 口20-24岁 口25-29岁 口30-35岁 口35岁或以上学历： 口中专 口高中 口大专 口本科 口硕士或以上工作经验： 口1-4年 口5-9年 口10-14年 口15-19年 口20年以上从事护士工作年限：口1-2年 口3-4年 口5-6年 口6-8年 口8年以上所在部门(请写出科室的名称)： 联系电话：。</p>