护士管理办法

护士管理办法Tag内容描述：<p>1、聘用合同制护士管理规定 根据国家人事制度改革的有关精神，医院根据工作需要， 在护理岗位上对护士实行了合同制的用人方式，这批护理专 业人员已在我院各科室发挥了充分的作用，为更好发挥她们 的专业特长，解决其后顾之优，特制定“合同护士”管理暂行 办法如下： 聘用对象及条件： 1热爱护理专业，工作责任心强，身体健康，五官端正，年 龄 20-25 周岁以内。 2必须具备国家承认的普通大、中专护理专业以上学历。熟 悉和掌握护理专业的基本理论、基本知识、基本技能。 3同等条件下具有中华人民共和国护士执业资格者优先。 聘用程序及方法。</p><p>2、护士执业注册管理办法讲解护士执业注册管理办法讲解 浙江省卫生厅医政处浙江省卫生厅医政处 20082008年年1010月月 一、办法出台的背景一、办法出台的背景 n n 贯彻实施护士条例贯彻实施护士条例 解释解释 n n 条例第二章规定了国家实行护士执业注条例第二章规定了国家实行护士执业注 册制度册制度 n n 行政许可行为（应由卫生行政部门承担）行政许可行为（应由卫生行政部门承担） n n 规范护士执业注册管理规范护士执业注册管理 n n 最终目标：保护公民的身体健康和生命最终目标：保护公民的身体健康和生命 安全，保证医疗质量和医疗安全。</p><p>3、XXX县人民医院护士管理制度1.本规定是依据2008年1月31日由中华人民共和国国务院令第517号公布，自2008年5月12日起施行的护士条例制定。2.本规定所称护士，是指经执业注册取得中华人民共和国护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。3.凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书，并在本院注册。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。4.从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。5.护理专业在校生或毕业生进行专业实。</p><p>4、护士执业管理规定一、护士执业注册为加强护士队伍建设，保障护理质量安全，规范护士执业注册管理，根据护士条例（2008年1月31日中华人民共和国国务院令第517号令）及护士执业注册管理办法（中华人民共和国卫生部第59号令），对我院护士执业管理作出如下规定：1护士是指经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。2护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。3在我院执业的护士，须在医院注册取得执业证书者，从事相应岗位工作的人员需证件齐全，并在。</p><p>5、安徽省护士定期考核管理办法第一章 总 则第一条 为加强护士执业管理，保障护士队伍基本素质，保证护理质量和病人安全，依据护士条例和安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年），制定本办法。第二条 护士定期考核是指依据护理岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力的要求，由护士本人所在执业机构和卫生行政部门指定的护士定期考核机构开展的年度考评和护士技术职务任期内完成指定考评项目的管理。第三条 护士定期考核工作应在贯彻落实护士条例的基础上，制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训后进行。考核中应遵循以。</p><p>6、龙里县人民医院护理人员分层管理办法（试行）为进一步加强医院护理队伍的科学管理，扎实推进优质护理服务，切实提高临床护理质量和服务水平，医院根据贵州省及黔南州优质护理服务病区的评价标准的要求，本着“能力优先，利于工作，利于个人发展，利于团队建设”的分层原则，针对全院护士工作能力、专业技术职称、工作年限、学历水平，合理设置护士层级，实行分层级管理，使护理人员真正形成梯队，满足不同病人、不同疾病及病情的需要，特制定龙里县人民医院护理人员分层管理办法（试行）如下：一、护士分层级管理的目的使护士人尽其才，充。</p><p>7、护士管理办法为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。1本办法所称护士系指按本办法规定取得中华人民共和国护士执业证书并经过注册本院的护理专业技术人员。2凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书。未经护士执业注册者不得从事护士工作。3护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照护理专业带教老师准入制度、护士进修、实习生带教制度的有关规定进行。4护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。5护士在执业中应当正确执行医嘱，。</p><p>8、护士管理条例,耀州区人民医院 刘曼,第一章 总 则,第一条 为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。 第二条 本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。,第三条 护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护。 全社会应当尊重护士。,第四条 国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强。</p><p>9、护士执业注册管理办法讲解,一、办法出台的背景,贯彻实施护士条例 解释 条例第二章规定了国家实行护士执业注册制度 行政许可行为（应由卫生行政部门承担） 规范护士执业注册管理 最终目标：保护公民的身体健康和生命安全，保证医疗质量和医疗安全 下一张,正确理解“护士”的定义,护士条例明确了护士的定义 经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员 关键词：执业注册 卫生技术人员,正确理解“护理工作”的概念,参照护理管理与临床护理技术规范 护理专业管理人员 正。</p><p>10、磐石市中医院聘用合同制护士管理办法第一章 总则第一条 为加强聘用合同制护士管理，稳定护理队伍，确保护理工作质量，结合我院实际，制定本规定。第二条 本规定所称的合同制护士，是指已获得护理（助产）专业学历并经考试合格、注册取得护士执业证书，被各级各类医疗卫生机构聘用在护理岗位从事护理工作的护士。第二章 条件第三条 合同制护士的聘用必须坚持公平、公开、公正，择优录取的原则。第四条 应聘合同制护士必须具备下列条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派；（二）获得护理（助产）专业中专以上（含中专）。</p><p>11、中华人民共和国执业医师法、护士管理办法试题姓名： 部门： 得分：一、判断题1、中华人民共和国执业医师法颁布的宗旨是“加强医师队伍的建设，提高医师的职业道德和业务素质，保障医师的合法权益，保护人民健康。”（ ）2、医务人员依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格证后，即可行医。（ ）3、国家实行医师资格考试制度。医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。（ ）4、除有中华人民共和国执业医师法第十五条规定的情形外，受理医师执业注册申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内准予注册，并发给由。</p><p>12、第九章 护理相关法律法规,第一节 卫生法,第一节 卫生法,一、概念： 1、卫生： 狭义：是指人的身体、精神的良好状态； 广义：维护人体健康而进行的个人和社会活动的总和。 卫生活动：医疗服务、卫生检疫、健康教育、 职业卫生、计划生育、环境卫生、 食品安全、康复等 卫生机构/人员：,第一节 卫生法,一、概念： 2、法律： 法律：国家制定或者认可，以国家强制力保证实施,以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的行为规范. 辞海，上海辞书出版社（1999），第二卷，P2411,第一节 卫生法,一、概念： 3、卫生法 卫生法是由国家制定或。</p><p>13、______________________________________________________________________________________________________________ 护士管理规定 为了进一步加强医院护理管理，始终坚持“以人为本，以病人及其健康需求为中心，全。</p><p>14、护士管理办法及条例护士管理办法 为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。1本办法所称护士系指按本办法规定取得中华人民 __护士执业证书并经过注册本院的护理专业技术人员。 2凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业，取得中华人民 __护士执业证书。未经护士执业注册者不得从事护士工作。。</p>