护士管理规定

护士管理规定Tag内容描述：<p>1、县第二人民医院护士管理规定1.本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的护士条例制定。2.本规定所称护士，是指经执业注册取得中华人民共和国护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。3.凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。4.从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。5.进修护士、实（见）习生必须执行本院护理人员从业资质规定，。</p><p>2、护理工作制度1以健康为中心为有需求的社区居民提供护理、保健、康复等服务。2与全科医生、防保人员组成健康服务团队，进行人群的健康管理、重点人群的护理保健； 3根据居民的主要健康问题，制定、实施护理工作计划。有针对性的提出社区慢性病人的整体化护理方案，并指导病人家属协助实施，及时向全科医生反馈相关信息。4遵医嘱完成担任社区卫生服务工作中各项护理工作，并做好社区护理记录。5严格执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故发生。6保证急救药品、物品的使用，各种药品分类放置，标签明显，字迹。</p><p>3、护士执业注册管理办法讲解护士执业注册管理办法讲解 浙江省卫生厅医政处浙江省卫生厅医政处 20082008年年1010月月 一、办法出台的背景一、办法出台的背景 n n 贯彻实施护士条例贯彻实施护士条例 解释解释 n n 条例第二章规定了国家实行护士执业注条例第二章规定了国家实行护士执业注 册制度册制度 n n 行政许可行为（应由卫生行政部门承担）行政许可行为（应由卫生行政部门承担） n n 规范护士执业注册管理规范护士执业注册管理 n n 最终目标：保护公民的身体健康和生命最终目标：保护公民的身体健康和生命 安全，保证医疗质量和医疗安全。</p><p>4、XXX县人民医院护士管理制度1.本规定是依据2008年1月31日由中华人民共和国国务院令第517号公布，自2008年5月12日起施行的护士条例制定。2.本规定所称护士，是指经执业注册取得中华人民共和国护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。3.凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书，并在本院注册。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。4.从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。5.护理专业在校生或毕业生进行专业实。</p><p>5、护士执业管理规定一、护士执业注册为加强护士队伍建设，保障护理质量安全，规范护士执业注册管理，根据护士条例（2008年1月31日中华人民共和国国务院令第517号令）及护士执业注册管理办法（中华人民共和国卫生部第59号令），对我院护士执业管理作出如下规定：1护士是指经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。2护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。3在我院执业的护士，须在医院注册取得执业证书者，从事相应岗位工作的人员需证件齐全，并在。</p><p>6、护理实习生管理制度一、思想道德（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。（二）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。（三）尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。（四）注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。（五）爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据有关规定进行处罚。二、工作职责（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，。</p><p>7、进修护士管理制度为加强对进修人员的管理，确保护理工作正常进行，使进修护士顺利完成进修任务，特制定管理制度如下：一、为培养护理骨干，提高在职护士的理论和业务水平，医院接纳部分外院进修护士。二、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭，有三年以上临床工作经验，持有护士注册执照。对工作认真负责，热爱护理事业。三、进修前须填写进修申报表，原单位盖章。经护理部批准、签署意见后方可接受。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。四、进修护士来院报到后，由护理部统一安排入院教育，包括医院概况。</p><p>8、分组护理工作制度在护理管理的运用论文摘要：目的：探究分组护理工作制度在护理管理中的应用效果分析。方法：对对照组患者实施常规护理管理措施，对观察组患者实施分组护理管理措施。结果：对住院患者开展分组护理管理模式后，明显提高了患者的临床满意度，也明显提高了护理人员的工作积极性。结论：在护理管理中对护理人员采取层级管理和分组护理可使整体护理质量得到明显提高，在临床上具有一定的推广意义。 关键词：分组护理工作制度；护理管理；护理人员 在临床上护理方式在随着不断提高的护理质量要求发生着变化，当前临床护理实践中。</p><p>9、蒀袆艿荿螈羆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羁膇蒄蚇羀艿芇薃羀罿蒃葿聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄虿肆肆蕿薅肅膈莂袄肅芀薈螀肄莃莀蚆肃肂薆薂蝿膅荿蒈螈芇薄螆螈羇莇螂螇腿蚂蚈螆芁蒅薄螅莃芈袃螄肃蒃蝿螃膅芆蚅袂芈蒂薁袂羇芅蒇袁肀蒀袆袀节芃螂衿莄薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袆艿荿螈羆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羁膇蒄蚇羀艿芇薃羀罿蒃葿聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄虿肆肆蕿薅肅膈莂袄肅芀薈螀肄莃莀蚆肃肂薆薂蝿膅荿蒈螈芇薄螆螈羇莇螂螇腿蚂蚈螆芁蒅薄螅莃芈袃螄肃蒃蝿螃膅芆蚅袂芈蒂薁袂羇芅蒇袁肀蒀袆袀节芃螂衿莄薈蚈袈。</p><p>10、护士岗位管理制度为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本管理制度。 一、本制度所称护士系指：按本制度规定取得中华人民共和国护士执业证书并经过注册，本院的护理专业技术人员。二、凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书。未经护士执业注册者不得从事护士工作。三、护理专业在校生或毕业生进行专业见习或实习，必须按照护士进修、实习生带教制度的有关规定进行。四、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。五、护士在执业中应当正确执。</p><p>11、关于合同制护士的管理规定（暂行）为切实加强合同制护士队伍的建设，逐步落实护士条例中关于护士同工同酬问题，提升合同制护士的职业认同感，利于医院护理事业的良性发展，根据医院实际情况，进一步改革人事管理机制，经院公会研究制订相关规定如下：一、合同制护士的范畴：由本院自主招聘，实施人事自主管理，并与本院签订劳动合同（3年期）的具有执业资格、取得护士执业证书的护士（助产）专业毕业生。二、招聘条件及办法：（一）、具有良好的形象及形态举止、身高1.5米以上、精通一门外语或有特长者优先录用；（二）、必须是正规院校大。</p><p>12、医院注册护士管理办法（试行）（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为加强医院注册护士的科学管理，规范临床护理工作，促进护理专业队伍健康发展，保证医疗护理质量，保障人民群众健康权益，根据医疗机构管理条例、护士条例制定本办法。第二条 本办法所称注册护士，是指按照护士条例取得护士资格并经注册，在医疗机构从事护理工作的专业技术人员。注册护士可以依照有关规定取得护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师的专业技术职务。第三条 医院注册护士管理是医院管理的重要组成部分。医院应当严格按照护士条例和本办法规定，保障护。</p><p>13、艰苦奋斗 创业创新,各类药品相关规定及管理制度,科室药品管理目的,药品的日常管理通常由病区护理人员承担，其管理工作质量直接影响药品质量和患者的用药安全。 通过健全急救、高危药品等备用药品管理制度，使各项检查制度落实到位，防止出现过期、变质药品，出现药品不良事件；避免科室储备药品数量过多影响成本控制；防止药品储存、养护不当导致药品疗效下降；堵塞药品管理漏洞。,科室药品管理制度,1.病房内所有基数药品，仅供住院患者按医嘱使用，其他人员不得私自取用。 2.病房内药品，应指定专人管理，负责领药、退药和保管工作。 3.。</p><p>14、护士分层级岗位培训管理制度一、根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行综合评估和考核后，对护理人员实施分层级使用和管理，并遵循能级对应，动态调整的原则。二、结合本院实际，按照护士岗位责任不同，将护士分为5个层级使用：N0级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士；N1级即工作1-5年护士、工作1-3年护师；N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士；N3级即聘任主管护师且工作5年以上，聘任专科护士岗位；N4级即聘任副主任护师以上。三、对不同层级的护士进行培训，N0级、N1级护士着重进行基本护理能力的。</p><p>15、______________________________________________________________________________________________________________ 护士管理规定 为了进一步加强医院护理管理，始终坚持“以人为本，以病人及其健康需求为中心，全。</p>