加班管理条例

加班管理条例Tag内容描述：<p>1、第 1 页 共 5 页 制度名称： 安瑞科能源装备控股有限公司加班管理规定 制度编号： AK/ZD0609A-2005 安瑞科能源装备控股有限公司 加班管理规定 安瑞科能源装备控股有限公司 加班管理规定 1 1 总则 总则 1.1 目的 为提高工作效率，兼顾分配公平，对员工额外劳动进行合理补偿， 调动员工工作积极性，结合安瑞科能源装备控股有限公司（以下简称 控股公司）实际情况，特制定本规定。 1.2 定义 本规定中的加班是指安排员工在法定标准工作时间和主题活动日 之外，延长工作时间或在公休日、国家法定节假日和控股公司假日完 成额外工作。 1.3 原则 。</p><p>2、员工加班规定 第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时间限制：1.一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；2.每月累计加班一般不应超过36小时。第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第四章加班程序第八条凡需加班者，均须填写加班。</p><p>3、公司员工加班管理细则 一、本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1.一般员工加班(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。(2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上。(3)训练计划内必须的加班，得副总经理核准始能加班。(4)以上人员的加班费，须于当日下午_______时前送交人事单位，以备查核。2.科长级主。</p><p>4、加班管理制度第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条 适用：适用于*公司全体员工第三条 责任：各部门主管、经理第四条 程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条 加班申请及记录1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。。</p><p>5、公司员工加班管理规定第一章 总 则第一条 为规范加班管理，提高工作效率，明确加班审批程序及有关费用的计算，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司全体员工。第二章 加班的原则和程序第三条 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班，确因工作需要加班，才予批准，计算相应加班工资。第四条 加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。第五条 公司计件员工的加班费已含在计件工资中，不另行计算加班工资。第六条 公司实行每周六天工。</p>