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建材企业文化

企业文化管理 —公司持续发展的动力源泉。企业文化管理 —公司持续发展的动力源泉。文化不必为该社会甚或该群体所有成员所共享。企业文化设计方案。第一节 企业文化理论基础 3。1.2当代管理思想的发展特点及企业文化研究的兴起 4。1.3企业文化理论 6。南方建材股份有限公司发展战略咨询。

建材企业文化Tag内容描述:<p>1、企业文化管理 公司持续发展的动力源泉,2,什么是文化?,文化是个体习得的产物,包括一个人类群体成员为了在他参与活动的这个群体中被相互接受地交往而必须知道的东西。据此认识,文化不必为该社会甚或该群体所有成员所共享,而是在相互学习的过程中,有关成员彼此授受意义,以至这些意义能够使他们达到共同的目标,因为他们建立了共同的理解和文化的想像。 知识是可以辅助我们作出决策或采取行动的有很高价值的一种信息形态,管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!,3,企业文化,企业行为,社会文化,企业文化,企业文化是一种“团。</p><p>2、企业文化管理 公司持续发展的动力源泉,来自资料搜索网(www.3722.cn) 海量资料下载,2,什么是文化?,文化是个体习得的产物,包括一个人类群体成员为了在他参与活动的这个群体中被相互接受地交往而必须知道的东西。据此认识,文化不必为该社会甚或该群体所有成员所共享,而是在相互学习的过程中,有关成员彼此授受意义,以至这些意义能够使他们达到共同的目标,因为他们建立了共同的理解和文化的想像。 知识是可以辅助我们作出决策或采取行动的有很高价值的一种信息形态,3,企业文化,企业行为,社会文化,企业文化,企业文化是一种“团体经验的学得产物。</p><p>3、机密 南方建材股份有限公司发展战略咨询企业文化设计方案目 录摘 要2引 言3第一节 企业文化理论基础31.1管理学理论的形成及发展阶段31.2当代管理思想的发展特点及企业文化研究的兴起41.3企业文化理论61.4当今企业文化的特点8第二节 南方建材股份有限公司企业文化现状简析10第三节 南方建材股份有限公司企业文化设计113.1企业文化理念层(核心层次)设计 (MI策划)113.2企业文化制度层及行为规范设计 (BI设计)173.3 企业文化器物层(企业VI 策划)18第四节 企业文化实施224.1 实施原则224.2实施步骤224.3实施主要方法与形式234.4保证措施24总 。</p><p>4、南方建材股份有限公司发展战略咨询企业文化评价调查表填写人: 工作单位:一、就您所掌握的情况,按照您的看法,请您描述南方建材股份有限公司的企业文化现状。二、就以下南方建材企业文化的设计发表意见(同意、不同意、意见或建议)1、企业战略口号:服务领先、实业成长、品牌卓越、基业长青您的意见和建议:2、企业愿景:以服务为主导的,有实业为辅助的,中南地区同行业领先的具有较高品牌价值的服务加实业型现代企业集团您的意见和建议:3、企业使命:为客户提供完善的、人性化的服务,创建卓越的品牌、回报股东、提升员工、贡献社会。</p>
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