奖惩制度奖惩制度

奖惩制度奖惩制度Tag内容描述：<p>1、螇芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袅肄肂莈袅螄芈芄袄袆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莂薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄罿膃莃薃膂羆蚁薂袁节薇薂羄肅蒃薁肆芀荿薀螆肃芅虿袈芈薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚆袂聿莂蚆羅莅芈蚅肇膈薆蚄螇莃蒂蚃衿膆莈螂羁莂芄螁肃膄薃螁螃羇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袅肄肂莈袅螄芈芄袄袆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莂薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄罿膃莃薃膂羆蚁薂袁节薇薂羄肅蒃薁肆芀荿薀螆肃芅虿袈芈薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚆袂聿莂蚆羅莅芈蚅肇膈薆蚄螇莃蒂蚃衿膆莈螂羁莂芄螁肃膄薃螁螃羇蕿螀羅芃。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。1.请假一天扣7点(140元)。 2.请假二天扣14点(280元)。3.请假三天扣21点(420元)。4.请假四天扣。</p><p>3、精选资料陕西延长石油（集团）有限责任公司员工奖惩制度（试行）（征求意见稿）目 录第一章总则第二章奖励第三章处分第四章附则第一章 总则第一条 为完善激励和约束机制，调动员工工作积极性，维护陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”）正常生产、经营、管理秩序，保障企业健康持续发展，根据国家相关法律、行政法规和政策规章，结合实际，制定本制度。第二条 员工必须遵守国家的法律法规和政策，遵守集团公司的各项规章制度，遵守社会公共道德和职业道德，诚实守信，认真履行岗位职责，自觉维护集团公司利益和形象，。</p><p>4、公司日常奖惩管理制度推荐范本 导读：.公司日常奖惩管理制度一、目的1、为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。2、是公司各项。</p><p>5、二（1）班小组加分细则及奖励办法 1、课前准备：做到学习用品摆放整齐，地面卫生状况好，人人有歌声，精神面貌好。优秀加1分，一般不加分，做得差的减1分。（此项由任课教师在预铃之后进入教师巡视检查，当堂给分。</p>