奖惩制度细则

奖惩制度细则Tag内容描述：<p>1、蒇螈袃膁莃螇肆莆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄螄羀芇蒀螃肂肀莆袃螂芆节袂袄肈薀袁羇芄蒆袀腿肇蒂衿衿莂莈袈羁膅蚇袇肃莀薃袇膆膃葿羆袅荿莅薂羇膂芁薁肀莇蕿薁衿膀薅薀羂蒅蒁蕿肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肁芅莄蚅螀肈芀蚄羃芃虿蚃肅膆薅蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿莀节蝿肂膂薁蝿螁莈蒇螈袃膁莃螇肆莆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄螄羀芇蒀螃肂肀莆袃螂芆节袂袄肈薀袁羇芄蒆袀腿肇蒂衿衿莂莈袈羁膅蚇袇肃莀薃袇膆膃葿羆袅荿莅薂羇膂芁薁肀莇蕿薁衿膀薅薀羂蒅蒁蕿肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肁芅莄蚅螀肈芀蚄羃芃虿蚃肅膆薅蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿莀节蝿。</p><p>2、萧山油库安全管理考核办法（奖惩制度细则）一、目的为了落实安全服务责任制，强化油库安全管理，为切实提高员工安全责任意识，明确岗位职责，结合萧山油库安全服务责任书的相关内容，实现实际工作与绩效工资有效挂钩，特制订萧山油库安全生产考核办法，具体如下：二、适用范围油库全体员工三、绩效工资分配细则1、每月绩效工资额的组成每月每位员工提取500元绩效工资最为绩效工资再分配基数。基础分为100分。2、考核办法每月油库组织进行一次考核，每周油库安全领导小组汇总上周工作情况，研究决定绩效工资奖惩额度，在月底油库生产会上讲。</p><p>3、精选资料协会员工薪酬及奖惩制度细则（讨论稿）一、薪酬及奖惩（一） 薪资1、结构年收入：12月收入+年终奖金 支付方式 ：每月5日现金结构由基本工资、职务工资、各类津贴等组成；每月工资按照每月实际工作日计算薪资。2、休假薪资员工享受的带薪假日薪资计算，依据国家劳动法规定执行。（二）惩罚1、协会对下列行为予以劝退、除名处理，并在某些条款中保留对其法律诉讼的权利：（1）触犯国家法律或被公安部门拘留；（2）故意泄露协会秘密、散布不利于协会的谣言，或者人为制造同事之间、客户之间、上下级之间的矛盾；（3）未经协会许可，。</p><p>4、第一章 总则 第一条 目的 为了加强企业管理 教育员工遵守职业道德以及公司各项规章制度 维护正常工作程序的良好运行及保障 形成良好的奖惩机制 制定本制度 第二条 原则 一 公开 公平 公正原则 二 有章可依 有章必依 违章必罚的原则 三 赏罚有度原则 有奖有惩 奖惩严明 赏罚有度 四 奖惩及时的原则 五 教育为主 惩罚为辅的原则 第三条 适用范围 本制度适用于公司全体员工 第四条 执行与监督 本。</p>