江苏省工伤保险条例

江苏省工伤保险条例Tag内容描述：<p>1、江苏省实施工伤保险条例办法江苏省人民政府令第103号江苏省实施工伤保险条例办法已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。省长 李学勇2015年4月2日江苏省实施工伤保险条例办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据中华人民共和国社会保险法、国务院工伤保险条例（以下称条例），结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金。</p><p>2、2015年江苏新工伤保险条例补偿标准工伤级别（级）10987654321伤残补偿（月）791113161821232527一次性医疗补助金（万元）358121620一次性伤残就业补助金（万元）1.52.53.54.58.59.5注：1、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合条例第三十六条、第三十七条规定享受相关待遇的，按 照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。2、 一至四级工伤职工至法定退休年龄前，以伤残津贴为基数缴费参加基本医疗保险，由本人缴纳个人缴费部分，由用人单位将应当由单位缴纳的基本医疗保。</p><p>3、江苏省2012工伤保险条例赔偿标准一、根据最新修改的工伤保险条例及江苏省、苏州市相关法规，以及统计局、劳动和社会保障部门公布的最新数据，在原2011年标准版本基础上进行了修订。本标准和计算方法仅供参考，不作为诉讼的依据，如有疑问或委托代理可联系本所律师。二、注意收集保存劳动关系相关证据1、劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。2、可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。三、伤赔偿具体项目：（一）医疗费1、具体标准：实际支出的医疗费。</p><p>4、江苏省人民政府令第 103 号江苏省实施工伤保险条例办法已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。省长2015年4月2日江苏省实施工伤保险条例办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据中华人民共和国社会保险法、国务院工伤保险条例（以下称条例），结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组。</p><p>5、律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！江苏省工伤保险条例的内容【为您推荐】德清县律师 奉化市律师 靖江市律师 义马市律师 瓦房店市律师 招远市律师 宜兴市律师 常熟律师我国法律规定，公司应该给员工购买保险，其中包含了工伤保险，员工一旦在上班期间受伤，就可以按照工伤条例的规定进行相关的赔付。那么，以江苏省为。</p><p>6、江苏省实施工伤保险条例江苏省实施工伤保险条例 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医 疗救治和经济补偿 促进工伤预防和工伤康复 分散用人单位 的工伤风险 江苏省出台了江苏省工伤保险条例 欢迎阅读 工伤保险办理条件工伤保险办理条件 职工有下列情形之一的 应当认定为工伤或视同工伤 1 在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的 2 工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备性 或。</p>