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建设五型机关

五型。机关建设。五型机关。机关建设调研报告。机关建设会议精神。机关建设持续深入。机关建设纪实。机关活动作为推进全市国税工作跨越发展的核心内容。提高八种意识、创建五型机关。五型机关深化巩固年。机关实施方案。全面提高机关自身建设水平。局党支部决定在全局机关开展创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关活动(。加强机关自身建设。

建设五型机关Tag内容描述:<p>1、全面推行“五型”机关建设加强物价工作安达市物价局深入学习贯彻科学发展观,用以指导机关全面建设,紧密结合物价工作实际,在全局范围内推行“五型机关”建设,有力促进了全市物价系统工作作风转变和服务效能提升,并取得可喜的成绩:1、通过学习不断提高自我素质。积极实施制度化、规范化、法制化、人性化的“四化”管理模式,使机关效能建设不断加强。以价格法颁布实施十三周年为契机,组织开展了以价格法律法规、安达概况、经济社会发展攻坚目标等为内容的知识竞赛。以创建学习型党组织和建党90周年为契机,组织开展了丰富多彩的活动。</p><p>2、全厅“五型”机关建设调研报告为贯彻落实厅“五型”机关建设会议精神,推动全厅“五型”机关建设持续深入,厅“五型”办组织了4个调研督导小组,采取不发通知、提前半天告知,通过实地查看、随机问询、查阅资料等方式,于12月18-21日分赴农安局、粮油局、经作局、渔业局、植保局、血防站、畜牧推广站、药监所、农机所、农机推广站、水科所、棉花所、养蜂所、蚕茶所、红壤所、邓家埠水稻原种场等16个部门单位开展专题调研。现将调研情况报告如下。一、“五型”机关建设基本情况及主要做法(一)行动快、效率高。为确保“五型”机关建设工作。</p><p>3、附件8:市直机关创建“五型机关”百分考评细则年 月 日考核项目考核内容及标准加(扣)分得 分(一)组织领导(20分)1、切实加强组织领导,有创建“五型机关”活动领导小组,有年度组织实施方案,有过硬的创建措施,有规范的档案资料(分值4分。少一项内容扣1分;单位受国家级表彰的加5分,受省、市、工委表彰的分别加3分、2分、1分)。2、领导重视,党组(党委)每季度听取一次活动开展的情况汇报,加强工作指导,研究解决活动中存在的实际问题(分值4分。会议记录每缺少一个季度扣1分)。3、列入年初目标管理考核内容,有分管领导和具。</p><p>4、狠抓干部作风建设 创建“五型”效能机关中共上犹县委宣传部 蔡教智今年以来,按照县委统一部署,全县深入开展机关干部作风整治建设活动,以建设“精干、高效、务实、清廉”的干部队伍为目标,从“治庸、治懒、治散”入手,切实改进机关工作作风,以优良的党风促政风带民风,促进了全县经济社会平稳较快发展。各地各部门紧紧围绕“强党性、严纪律、树新风、促发展”这一主题开展作风整治建设工作,全县机关干部纪律意识明显增强,行政效能显著提升,精神面貌焕然一新。日前,县委宣传部对机关全体干职工学习出勤和效能作风情况进行了一次专。</p><p>5、加强“五型”机关建设推进全市国税工作健康发展张家口市国税局“五型”机关建设纪实近年来,张家口市国税局把创建“五型”机关活动作为推进全市国税工作跨越发展的核心内容,摆到了全系统各项工作的核心位置,强力抓认识、抓推进、抓落实;全员干部将“五型”机关创建活动作为提高个人素质、改进工作作风、构建和谐社会的重要载体,认真抓学习、抓整改、抓提高;全局上下统一思想、积极行动、自觉参与,全面抓深化、抓细化、抓强化,确保了全系统“五型”机关创建活动不断取得新成效。一、持续深化“学习型”机关创建活动,干部政治业务素。</p><p>6、地税局“五型机关”建设情况总结汇报尊敬的检查组各位领导:大家好!首先,我代表xxx地税局党组及全体干部职工,对各位领导在百忙之中莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎!xx年,xxx地税局有幸成为第一批“五型机关”挂牌单位,自此我局按照巩固深化的目标,依照“提高八种意识、创建五型机关”、“五型机关深化巩固年”活动要求,在严峻的税收收入形势下,坚持以高度的政治责任感和使命感,统筹兼顾,真抓实干,致力推动创建工作深入开展。下面我就区地税局五型机关建设巩固情况向各位领导作以简要汇报:一、点面并举强素质,“四抓”深。</p><p>7、县环保局建设“五型”机关实施方案县环保局建设“五型”机关实施方案本文作者:杜旭光 免费文秘网原创投稿县环保局建设“五型”机关 实施方案 在整改落实阶段,一个重要内容之一,就是要把局机关打造成“五型”机关。为切实转变机关职能、机关作风,构建能力强、作风正,求真务实,廉洁高效的干部队伍,全面提高机关自身建设水平,局党支部决定在全局机关开展创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关活动。</p><p>8、粮食局“五型”机关创建进展情况及阶段工作总结报告近年来,我局上下共同努力,严格按照创建“五型”机关的统一部署和要求,加强机关自身建设,提高干部职工综合素质,努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制,实现“建一流机关,推一流服务,塑一流形象,创一流业绩”的工作目标,取得了很大成效。现将工作阶段性情况总结如下。一、以勤奋好学、提高素质为根本,努力创建“学习型”机关。</p>
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