建设学习型单位

建设学习型单位Tag内容描述：<p>1、创建学习型企业考核评估暂行办法 为了全面提升企业思想观念、管理水平、整体素质和核心竞争力，实现全员学习、终身学习型企业目标，为我市创建学习型城市打下坚实基础，根据市创建工作指导委员会要求，特制定本办法。一、考核评估机构 成立创建学习型企业考核评估小组：组 长：梁立昌 市总工会常务副主席副组长：虎振猛 市总工会宣教部部长成 员：吴 昭 市工业和信息化委员会宣传教育科科长冯朝阳 市人力资源和社会保障局培训就业与农民工工作科科长张惠杰 市科技局生产力促进中心副主任、技术市场主任王联盟 市教育局机关党委副书记、人。</p><p>2、中国人寿信阳分公司创建学习型单位考核办法为认真落实中国人寿信阳分公司创建学习型单位实施方案要求，进一步深化学习型机关创建工作，实现建设学习型单位的各项目标任务，现结合我公司实际，制定中国人寿信阳分公司创建学习型单位考核办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建设学习型机关领导小组的要求，结合年度实施方案，通过严格、公正的考评，树立典型、弘扬先进，充分调动全系统干部职工参与建设学习型机关的积极性、主动性和创造性，全面推进建设学习型单位的深化和发展，进一步转变单位作风，提高工。</p><p>3、南街爱乐希望小学创建学习型学校考核制度为加强学习型学校的创建，使创建活动经常化、制度化、规范化，根据县教育科技局关于推进学习型学校建设意见的精神，加强我校学习型学校建设，全面提高学校的教育教学质量，结合学校的实际情况，特制定此制度。一、学习考核的目的为深入贯彻党的十八大精神，全面落实“十二五”规划的开局之年，实施集科教兴国新跨越的发展战略，使我校广大教职工学习逐步形成制度化、规范化，更好地激发学习的积极性，营造良好的学习氛围，提高学习的实际效果。 二、学习考核的指导思想以党的十八大精神为指针，全。</p><p>4、季度建立“学习型”企业情况汇报季度建立“学习型”企业情况汇报XX年是全面落实西北公司“两会”精神的一年，是全面实施“1455”战略的开局之年，为加快培育企业学习力、创新力、执行力和核心竞争力，引导员工树立“终身学习、终身教育”的理念，保证公司“1455”战略的实现，西北公司制订了详细可行的实施方案，按照公司实施方案，宁夏分公司结合实际，在年初党建工作重点工作安排中将建立学习型企业作为重点工作来抓，现将一季度工作开展情况做以汇报：一、认真学习，明确工作方向，提高员工认知水平根据公司活动安排，分公司在XX年学习。</p><p>5、支部学习型企业创建规划 x有限公司 将在局 党委 和xx集团公司党总支 行政等领导的关心支持下 在 三个代表 重要思想的指引下 协助公司领导带领公司全体员工 安全务实 创新发展 推动企业快速健康地向前迈进 以取得企业经济效益的稳步提高 为此 根据局党委的工作要求结合本企业的实际 在公司二 五年工作设想的基础上 提出以下创建工作计划 以使工作更扎实有效 一 指导思想 全面贯彻 三个代表 重要思想和。</p>