见习管理制度

见习管理制度Tag内容描述：<p>1、大学毕业生见习期培养及考核管理规 定1 总则根据公司人力资源战略和人才现状，大量引进大学毕业生进入各个岗位是公司提升整体人才素质的必要方式。如何更好的吸引和留住大学毕业生、提高员工满意度，使毕业生个人成长与公司的需求和发展有机地统一起来，就必须有一个系统的培养考核制度。这一制度也是今后在公司内实行人才梯队建设和干部储备机制的基础。2 指导老师制度公司对新进大学毕业生实行指导老师制度。公司实行精神和报酬相结合的指导老师激励制度。指导老师是一种荣誉，公司进行象征性的补贴。指导老师补贴为100元/月。每位指导。</p><p>2、高校毕业生就业见习管理制度为响应党和国家的号召，加强对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能力，提升我公司的竞争力，以科学发展观为指导，根据*省人力资源和社会保障厅*省高校毕业生就业见习工作实施意见文件和*市高校毕业生就业见习实施方案的相关规定，结合我公司发展实际，特制定本办法。第一章 见习目的第一条 见习是公司为高校毕业生创造“学以致用”的实践基地，是进行知识运用练习，培养高素质人才的实验室。有利于学生走向社会具有工作能力，使其对公司的运作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基本情。</p><p>3、高校毕业生见习管理制度第一条 为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定及陕西省人才交流服务中心关于印发的通知，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 见习岗位。积极与陕西省人才交流中心服务机构沟通，开拓见习岗位，加强见习学生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习岗位后，及时向陕西省人才交流服务中心申报，原则上毕业生在见习期间应在同一岗位见习，有特殊原因的，见习学生可提出书面申请，调整见习岗位，岗位调整不得超过两次。第三条 见习协议。岗位见习名单经陕西省人才交流。</p><p>4、数控实训车间文明生产要求1. 工作时应穿工作服、戴袖套。女同志应戴工作帽，将长发塞入帽子里。夏季禁止穿裙子、短裤和凉鞋上机操作。2. 工作时不能离工件太近，以防切屑飞入眼中。为防切屑崩碎飞散，必须戴防护眼镜。3. 工作时必须集中精力，注意手、身体和衣服不能靠近正在旋转的机件，如工件、带轮、皮带、齿轮等。4. 工件和车刀必须装夹牢固，否则会飞出伤人。卡盘必须装有保险装置。装夹好工件后，卡盘扳手必须随即从卡盘上取下5. 凡装卸工件、更换刀具、测量加工表面及变换速度时，必须先停车。6. 车床运转时，不得用手去摸工件表面。</p><p>5、临床见习管理制度 临床见习是教学计划的重要组成部分 是临床实习的基础和准备 是实现学生由理论到实践转变的重要阶段 通过见习 加强理论联系实际 其目的是巩固和加深理论知识的掌握 熟悉了解临床医学特点及常规 训练学生的临床思维能力 为加强临床见习教育教学管理工作 规范见习学生行为 提高临床见习教学质量 特制定本规定 一 教研室职责 1 临床见习教学工作由教研室主任负责 主管教学的副主任具体管理 配备专。</p><p>6、高校毕业生就业见习基地管理制度 为进一步加强高校毕业生见习生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我公司的实际情况，特制订本制度。 一、上班制度 1高校见习生必须严格遵守实习公司的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。 2高校见习生进入工作场地前按实习公司要求穿戴好服装、鞋。</p>