建行企业文化

建行企业文化Tag内容描述：<p>1、莂蚂螈肅莈蚂羀袈芄蚁蚀膄膀蚀螂羇蒈虿袅膂莄蚈羇羅芀螇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袆肀腿莀羈袂蒇荿蚈肈莃蒈螀袁艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肅蒀蒄袆羇莆蒄罿膃节蒃蚈羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈袇膈膁薈羀肁葿薇虿袃莅薆螂聿芁薅袄袂膇蚄薄肇肃蚃蚆袀莂蚂螈肅莈蚂羀袈芄蚁蚀膄膀蚀螂羇蒈虿袅膂莄蚈羇羅芀螇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袆肀腿莀羈袂蒇荿蚈肈莃蒈螀袁艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肅蒀蒄袆羇莆蒄罿膃节蒃蚈羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈袇膈膁薈羀肁葿薇虿袃莅薆螂聿芁薅袄袂膇蚄。</p><p>2、践行企业文化演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!我演讲的题目是在加快推进xx邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率。有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核心动力。的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增强企业竞争力和发展力。一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊。</p><p>3、中国建设银行企业文化一、愿景始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。二、使命为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。三、核心价值观诚实 公正 稳健 创造四、理念1.经营理念以市场为导向 以客户为中心2.服务理念客户至上 注重细节3.风险理念了解客户 理解市场 全员参与 抓住关键4.人才理念注重综合素质 突出业绩实效五、作风勤奋严谨 求真务实六、员工座右铭时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。七、员工警言我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;一、愿。</p><p>4、践行企业精神 促进企业发展自强是自信、自主,也是敢于自责，敢于承担。创新像一首赞歌，有举步维艰的沉痛，也有激流勇进的激昂。诚信是一面镜子，有残酷的现实，也有美丽的瞬间。奉献像一个舞台，有搏击潮头的主角，也有默默无闻的配角。自强、诚信、创新、奉献，是企业精神，是全体企业人共同奋斗的思想基础，需要每一个企业员工用实际行动去诠释。企业精神，只有重在践行，才能有生命力，才能发展与弘扬起来。一、 自强，是企业发展的推动力自强是一种奋发的精神，自强是一种崇尚的信念，自强是一种进取的动力，自强是成功的阶梯。自强。</p><p>5、江西移动企业文化践行体系咨询项目调查问卷尊敬的先生/女士：您好，感谢您接受我们的问卷调查。我们很荣幸有机会与贵公司合作，开展企业文化践行体系咨询项目。这次调查的目的是了解您对本公司企业文化的看法、态度和期望，为项目的顺利实施收集第一手的信息和资料。您的建议与看法，对贵公司的企业文化建设具有重要的价值。请您务必如实地填写。本问卷由电信研究院通信政策与管理研究所负责发放、回收及统计分析，我们承诺不向公司的任何人员透露有关问卷的原始信息。感谢您的支持与帮助！电信研究院通信政策与管理研究所个人基本资料在。</p><p>6、践行企业文化 深化员工敬业理念 敬业的理念在现实中 任何一家企业要想在竞争中取胜必须设法使每个员工敬业 没有敬业的员工企业就无法给社会提供高质量的产品和服务 今天 任何一个企业都会对员工提出敬业的要求 作为。</p><p>7、践行企业文化 做好本职工作企业文化是一个企业的灵魂，是企业独具特色的精神支柱，是凝聚人心，鼓舞士气的核心力量，是企业生存和发展的内在动力。而在一个企业中，员工是践行企业文化的主体，在企业文化的建设中担当着重要的角色。无论多么优秀的企业文化，如果没有员工切实有效的践行，就不能将其真正贯彻落实到企业当中。那么，如何践行企业文化呢？作为企业的一名员工，我认为，忠诚是最起码的道德标准。</p><p>8、立足本职工作 践行企业文化 作为一名员工，爱岗是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作习惯。在我们身边就有这样一群人，他们不怕苦、不怕累，默默无闻，辛勤劳动，充分展现出生力军、突击队作用，诠释着什么是“爱岗敬业”。 两个多月，销售部、财务部、保安队的员工一直加班加点，当别人在午休时，他们任劳任怨，放弃休息时间加班工作；当别人下班准备回家时，他们仍然坚守在岗位上，马不停蹄地忙碌着。正是他们。</p>