检验科医疗质量核心制度

检验科医疗质量核心制度Tag内容描述：<p>1、检验科核心制度7、血库查对制度（1）血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，一人工作时要重做一次。逐步推广使用条形码进行核对。（2）发血时，要与取血人共同查对科别、病房、床号、姓名、血型、交叉配合试验结果、血瓶号、采血日期、血液质量。8、检验科查对制度（1）采取标本时，查对科别、床号、姓名、检验目的。（2）收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量。</p><p>2、精品文档 检验科查对制度 一 采取标本时 查对姓名 性别 年龄 检验目的 科别 床号 二 收集标本时 查对科别 姓名 性别 条码 标本数量和质量 三 检验时 查对试剂 项目 化验单与标本是否相符 四 检验后 查对目的 结果 五 发报告时 查对科别 病区 有无审核人员审核 有无双签字 临床检验 危急值 管理制度 检验科报告审核制度 一 目的 对检验报告的格式 内容 编制 审核 签发及修改等全过程实施。</p><p>3、博爱医院检验科医疗质量评价与考核标准( 月份) 填报日期： 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一、科室管理（50分）501、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。1、无非卫生技术人员从事检测活动。使用非卫生技术人员从事检测活动的，当月质控考评为零分。一票否定或倒扣分（做到打，做不到打）2、所有在科室执业。</p><p>4、医院检验科医疗质量考核标准（2013年2月修订）科室： 考核日期：项目分值基本要求缺陷内容扣分标准得分质量管理28181.科主任了解科室全面质量管理内容，对质量存在问题的改进有计划性。2.有质量与安全管理小组，有工作职责、工作计划和工作记录。 3.有适用的各项规章制度、岗。</p><p>5、检验科医疗质量考核细则医疗制度考核内容 分值扣分原因（一）、科室建有科室管理制度1 没有的扣 1 分（二）科室成立质控小组 1 没有的扣 1 分（三）有无医疗医疗质量安全会议记录本1 没有的扣 1 分（四）各项制度及岗位职责学习落实(1)科室制度学习记录(2)科室人员对制度是否熟悉11缺项扣 1 分提问回答不上或错误每人每次扣 1 分（五）出现纠纷 每次扣 1 分（六）科室每月有质量分析报告没有的扣 1 分（七）科室有突发事件应急预案没有的扣 1 分（八）会诊协作 不及时一次扣 1 分（九）上岗资质 无资质者每人扣 1 分质量技术水平考核项目 。</p><p>6、医院检验科医疗质量考核标准（2013年2月修订）科室： 考核日期：项目分值基本要求缺陷内容扣分标准得分质量管理28181.科主任了解科室全面质量管理内容，对质量存在问题的改进有计划性。2.有质量与安全管理小组，有工作职责、工作计划和工作记录。 3.有适用的各项规章制度、岗。</p><p>7、一、核心制度填空题 共100空。1、检验科必须把检验质量放在工作首位，普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之成为每个检验人员的自觉行动。同时，按照上级卫生行政部门的规定和临床检验中心的要求，依据医疗机构临床实验室管理办法，全面加强技术质量管理。2、临床输血时，取回的血液应尽快输用，不得自行贮血。临床科室医护人员给患者输血前，应严格执行核对手续，由两名医护人员床旁核对无误签字后，方可。</p><p>8、检验科医疗质量评价考核标准( 月份) 填报日期： 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一、科室管理1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。1、无非卫生技术人员从事检测活动。使用非卫生技术人员从事检测活动的，当月质控考评为零分。一票否定或倒扣分（做到打，做不到打）2、所有在科室执业的医师、技师均已注册。</p><p>9、精选文档 供参考 检验科医疗质量考核表检验科医疗质量考核表 考核组签字 考核组签字 科主任签名 科主任签名 年年 月月 日日 考核项目考核项目考核内容考核内容分值分值考核情况考核情况得分得分 成立科室质控小组 科室医疗质量控制小组每月召开会议一 次 并有书面记录 查质量控制小组活动记录 无记录不得 分 记录不完善 缺项的每项扣 1 分 5 5 实验室与临床建立有效沟通机制 有记录 查看登记本 要。</p><p>10、检验科查对制度 一、采取标本时，查对姓名、性别、年龄、检验目的、科别、床号。 二、收集标本时，查对科别、姓名、性别、条码、标本数量和质量。 三、检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符。 四、检验后。</p>