建筑安全资料编制范例

建筑安全资料编制范例Tag内容描述：<p>1、第十四节 施工临时用电（第十四档案盒）一、建立施工临时用电档案的原则建立施工临时用电档案的原则是将施工现场有关施工用电方面的资料全部归入此档案，以便于现场电工的日常管理，同时也便于对施工临时用电的安全检查。二、施工临时用电档案目录1、施工临时用电定期检查制度2、电工职责3、临时用电施工组织设计（方案）4、施工临时用电技术交底5、临时用电验收表6、漏电保护器运行测试记录7、电器绝缘电阻测试记录8、电器接地电阻测试记录9、电工日常检查巡视记录10、电工维修记录三、施工临时用电档案内容1 施工临时用电定期检查制度各。</p><p>2、第三档案盒 目标管理目标管理档案目录：（一）安全管理责任目标考核制度 （二）项目部安全责任目标分解表（三）安全管理目标月分解考核表 （四）安全管理目标部门考核表 （五）项目经理安全责任目标考核表 （六）质量员安全责任目标考核表（七）施工技术人员安全责任目标考核表（八）施工管理人员安全责任目标考核表（九）安全员安全责任目标考核表 （十）班（组）长安全责任目标考核表1安全管理目标考核制度 根据岗位责任制及公司对项目安全生产责任目标的下达，为确保责任落实及目标完成，特制定安全责任目标考核办法如下：一、项目工程。</p><p>3、第五档案盒 分部（分项）工程安全技术交底（上册）1、安全技术交底规定 2、安全技术交底登记表3、基础工程安全技术交底 4、主体工程安全技术交底5、屋面工程安全技术交底 6、装饰工程安全技术交底7、门窗工程安全技术交底 8、脚手架工程安全技术交底9、临时用电工程安全技术交底 10、垂直运输机械安全技术交底11、施工机具及设备安全技术交底 12、水暖、通风工程安全技术交底13、电气安装工程安全技术交底 14、消防工程安全技术交底15、其它工程安全技术交底 16、各工种安全技术交底17、 安全技术交底书 18、 基础施工安全技术交底书19、 。</p><p>4、第二节 安全生产责任制（第二档案盒）一、安全生产责任制档案建立原则：安全生产责任制档案建立的原则为：详细录入该工程项目各级各部门的安全生产责任制，各类操作规程，经济承包合同及相关的责任目标考核信息等内容，通过查看该档案就能够从中看出该工程项目是否做到“安全生产，人人有责”的这样一种安全生产氛围以及每个人安全生产职责的完成情况，从制度的制约上解决安全生产管理难的问题。制定安全生产责任制的基本要求：安全生产责任制是一项法律制度，是各项安全管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业 安全管理。</p><p>5、第三节 目标管理（第三档案盒）一、安全管理目标档案建立原则：依据项目部与企业签订的经济承包合同中的安全生产指标制定本项目的安全生产目标，并对目标进行分解、考核，通过查阅该档案，可以看出我们目标的完成情况，从中找出其所存在的问题，制定出相应的整改措施（对策），使其项目施工能够顺利完成已定目标。（一）安全管理目标的概念：目标管理就是企业在一定时期内，确定总目标，制定方针，分解目标，落实措施，安排进度，具体实施，取得效益，严格考核的组织内部自我控制达到目的的一种管理方法。安全管理目标的特点：1、它是综合。</p><p>6、第一档案盒 在建工程安全监督及相关证件在建工程安全监督及相关证件档案目录（一）工程基本情况及现场勘察概况 （二）规划许可证（三）中标通知书 （四）施工许可证 （五）企业安全资格证 （六）安全监督申请表 （七）建筑工程安全达标等级评估表（基础施工阶段结构及装饰装修施工阶段） （八）建设工程施工安全达标等级认定书 （或任命书） (九)项目管理人员一览表（或花名册）及相关证件 （十）项目主要管理人员企业任命文件 （十一）现场安全管理保证体系 （十二）现场平面布置图及安全标志平面布置图 （十三）其它证件（附：*市市级文。</p><p>7、第十档案盒 工伤事故工伤事故档案目录1、工伤事故调查和处理制度2、工伤事故记录3、伤亡事故报告单4、建设系统企业职工伤亡事故月（年）报表5、伤亡（重大未遂）事故记录6、因工伤亡事故调查处理结案审批表7、职工意外伤害保险8、其它有关资料1工伤事故调查和处理制度1、严格伤亡事故报告制度，凡发生安全事故必须按照国务院（职工伤亡事故报告和处理规定标准）实施，做到及时报告、统计、调查和处理。2、对违反规章制度，不遵守劳动纪律，工作不符责任，一致造成重大事故应根据其责任轻重、损失大小、认识态度提出经济和行政处分。职工伤。</p><p>8、第七节 安全教育（第七档案盒）一、安全教育档案建立原则安全教育档案建立的原则为详细录入施工现场有关安全教育方面的详细资料，建立安全教育档案主要有以下几个方面：制定安全教育培训制度（包括农民工、临时工、特种工、变换工种等方面的培训制度）；全体进场职工三级安全教育档案的整理；收集各种安全培训记录及施工管理人员年度培训和专职安全员的年度考核评定等资料。安全教育制度的制定原则是：依据工程特点，根据建设部建教199783号建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求，采取灵活多样的培训方法对职工进行培训，通过培训，确。</p>