教材新旧对比

教材新旧对比Tag内容描述：<p>1、人力资源师更换教材之新旧教材大对比一、新版教材加厚了！旧版教材全书479页，新版教材全书达612页！二、新版教材变贵了!既然新书加厚近200页，价格当然不会保持原价啦！企业人力资源管理师（一级）定价为88元。三、章节变化总体来说，各大章的没有变化，全书依然划分为六个大章，但为适应时代的发展，对大章下的节与单元，做了增减：章节变更内容说明单元单元名第一章人力资源规划第二节企业集团的组织结构设计新增25页，切分为2个单元第一单元企业集团管控与组织结构的设计第二单元集团总部组织结构的设计与再造第二章招聘与配置第三节。</p><p>2、2012年咨询工程师新旧教材对比宏观经济政策与发展规划（12版与08版）20082012第一章科学发展观概要第一章科学发展观概要第一节三、科学发展观的伟大意义第一节一、二（标题不变，内容变化大）三、科学发展观的伟大意义（删减）第二节用科学发展观更新发展理念三、坚持“五个统筹”四、正确认识和处理发展中的各种关系第二节科学发展观的内涵及其指导意义一、科学发展观的第一要义是发展（新增）三、科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展（变动）四、科学发展观的根本方法是统筹兼顾（变动）第三节科学发展观与全面建设小康社会宏伟目。</p><p>3、数学课程标准与教学大纲的比较,安徽师大附中 吴中才,主要内容,课程标准与教学大纲的区别 初中课程标准与大纲的比较 高中课程标准与大纲的比较 初高中数学课程的衔接问题,制定国家课程标准的思路,基础教育课程标准体现国家对不同阶段学生在知识、技能、能力、态度等方面的基本要求。国家课程标准规定了课程的性质、任务以及课程内容的框架和要点，既是国家管理和评价课程的基础，也是教材编写、教师教学和评估考试的依据。</p>