教科研奖励办法

教科研奖励办法Tag内容描述：<p>1、湖南省商业技术学院教研成果奖励办法（修订）为调动教师教学教研积极性，鼓励、支持教职工多出成果，出好成果，提高我院教学教研水平，特制定本办法。我院教研成果奖励包括：专项项目、课题、教师教学技能竞赛、教师指导学生参加技能竞赛、教师指导学生参加文体竞赛、编写教材、论文获奖与发表等内容。一、专项项目（一）专业1、国家级示范性、精品、特色专业等立项、验收奖励20000元。2、省级示范性、精品、特色专业等立项、验收奖励10000元。3、市级示范性、精品、特色专业等立项、验收奖励5000元。（二）课程1、国家级精品课程立项、验。</p><p>2、晓店中学教育科研及学生个性化成长服务奖励制度（实施稿）一、学科类拓展在教材的前提和基础上拓展和完善并形成符合学生个性化成长，阶段性需求和选择的补充课程校本课程开发。如初中阶段语文阅读素养；数学思维能力和兴趣开发；科技制作和发明（理、化、生）；健美操及球类的力和美；书画和书法艺术；趣味英语；乡土文化和骆马湖旅游资源文化；舞蹈艺术及演唱艺术等。定期开展研训活动，并形成有价值的文本材料，服务学生达到一定的规模和质量，且有成果。以上各项活动每学期学校组织一次集中展演和展示活动。评出获奖等第：一等奖1000元。</p><p>3、苍职校发（20 ） 号四川省苍溪县职业高级中学教科研考核奖惩办法（修订稿）为增强教师教科研意识，提高教师科研水平，深入开展教育教学改革，不断提高教育教学质量，坚持科研兴校，促进学校可持续发展，把我校建成四川省一流的中等职业学校特制定本办法：本办法由考核办法、奖惩办法和实施细则三部分组成，教科室负责解释和执行。一、考核办法1、学校每期对各教研组和教师进行一次教科研量化考核，考核项目和量分标准具体见附表。2、教师教科研量化情况记入教师个人业务档案，作为教师工作评价、晋升职称、评选先进的重要依据和指标。二、。</p><p>4、成都广播电视中等专业学校教学科研工作管理制度 为促进教育教学科研工作，有效地开展教学科研活动，提升教师的整体素质，提高教育教学质量，真正实现“质量立校、科研兴校、特色扬校”的办学目标，特制定教学科研工作管理制度。一、规划制度1、结合上级部门牵头的课题或是结合教学实际需要，切实制订出教学科研工作的规划，以便使科研活动目标明确，各处室协调配合。2、制定教学科研规划的主要依据：一是教育科研规划和区域性科研规划；二是教师教学科研的实际状况、学校办学目标和发展规划。3、教科研规划应包括指导思想、教科研目标、阶。</p><p>5、新城二中 2012 2013学年度第一学期 教科研奖励制度 为了积极 全面实施素质教育 以教研促科研 提高教育教学质量 为了进一步实施科研兴校 充分调动广大教师教育科研的主动性 特制定此细则 1 学校鼓励全体教师积极参加。</p>