教务处岗位职责

教务处岗位职责Tag内容描述：<p>1、教务处员工工作职责文印员工作职责1、文印室要保持室内整洁、卫生，严禁烟火。2、加强业务学习，不断提高操作的规范性，高效性，定期作好器材的经营性，保养和维修。3、按时保质保量打印任务，遵守打印制度，做好记载。4、坚持勤俭节约，减少浪费的原则，文印和复印资料须经教务主任和主管校长的批准，不接受个人未经批准文印资料。5、坚持原则，不准闲杂人员进出文印室，不得随意动用或带走相关资料和材料。6、坚持保密要求，对保密材料、试卷要妥善保管，室内器材人为损坏或安全不力造成泄密，要追究有关人员责任。实验员工作职责1、加。</p><p>2、教务处工作职责教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。其主要职责是：一、教学计划管理1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本院的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。2、负责全校各专业教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，对各系（部）教学计划的执行负检查及指导责任。3、负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所。</p><p>3、金沙县第二中学2013年秋季学期教务处岗位设置及工作职责分工金沙县第二中学教务处金沙县第二中学教务处岗位设置及职责分工一、教务处主任岗位负责人：邱支和具体职责：负责教务处全面工作，主抓教育教学管理。二、教务副主任岗位负责人：刘 兵具体职责：协助教务主任的工作，主抓学籍管理、津贴核算、控辍保学等工作。三、课程管理员岗位负责人：王太林具体职责：1、及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门，全校总课表报送校长室。2、根据课表安排好集体备课时间表，并下发给备课组长，报送校长室。 3、对。</p><p>4、大学教务处工作职责1制定有关教学管理方面的文件、教学工作计划，提出专业建设和教学计划调整及教学改革方面的意见，并负责组织实施。2按xx理工学院教学调度工作流程要求，负责编排公共教学资源使用计划表，做好公共教学资源的使用调度工作。3制定xx理工学院教学日历，按时收取和印发教学三表（教学进度表、教学任务安排一览表、课程表）及教学任务书，组织、协调系、部做好任课教师的安排和教材的选用，做好下学期开课的准备工作。4负责组织系、部教学大纲、教学计划的汇编工作并做好备案工作。5做好教学委员会会议的准备工作，负责会议。</p><p>5、教务处处长工作职责1、在院长和分管院长领导下主持教务处全面工作。2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，与学院督导委员会结合抓好教学过程管理和质量监控。4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作。5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各系（部）修订人才培养方案，并检查计划和大纲的执行情况。6。</p><p>6、教务处副处长岗位职责1、协助处长负责学院常规教学的管理工作。2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，协助抓好教学过程管理和质量监控。4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；组织编制学院课程建设规划及课程建设管理办法；组织编制教材建设规划，并组织实施。5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各院系修订人才培养方案、并督促、检查计划。</p><p>7、教务处机构及岗位职责一、 教务科：（一）教学运行调度岗（科长）：岗位职责：1、负责制定全院开课计划、编排课程表及教学运行调度；2、负责教务处档案资料归档工作；3、负责教学工作有关统计报表的编制；4、负责教务处各类会议、活动安排、接待及记录工作；5、负责教务科日常工作。（二）学籍管理岗：岗位职责：1、 负责学籍管理工作；2、 负责毕业文凭管理及发放工作；3、负责学历证书电子注册工作；4、负责辅修专业的管理工作；5、负责处室津贴发放及监考人员安排和监考费的发放；6、负责学生代管费的管理。（三）考试管理岗：岗位职责。</p><p>8、教务处处长工作职责篇1、在院长和分管院长领导下主持教务处全面工作。2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，与学院督导委员会结合抓好教学过程管理和质量监控。4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作。5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各系（部）修订人才培养方案，并检查计划和大纲的执行情况。</p><p>9、教务科科员（教学组织）岗位职责1、负责校历的编排、印制、发放工作。 2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。3、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。4、负责学习部的工作，做好学习活动记录的检查工作。5、负责教学工作的计算机网络管理。6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。7、负责外聘教师的选聘及教学任务的落实。8、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。9、完成领导交办的其他工作。教务科科员（教学行政）岗位职责1、负责教。</p><p>10、教务处工作职责一、教务处在校长、分管副校长指导下开展工作。二、负责制定学校教学计划及本处工作计划，并组织实施和检查落实情况。三、负责做好学校常规管理工作，组织全校教师的教学研究。四、负责审查各学科进度，检查教师的工作情况，包括检查教师教案、作业批改等工作。五、定期检查教学质量，包括统考命题、考试、考查、阅卷、成绩统计、质量分析。六、管理学生学籍档案，安排总课表。七、做好教师业务档案的建立、健全及管理工作。八、负责教学设备、图书资料的购置和管理，做好理化生实验室、图书室、阅览室的管理工作。九、做好。</p><p>11、教务处主任岗位职责1.全面负责教务处工作，协助学校拟定课程方案，组织实施必修课程、选修课程的开发与开设，负责选课指导、学分认定，审核学生综合素质评价中的个人文化成绩。2.负责组织定期召开学科主任例会、教研组长会议，负责拟定各年级教研组长人选，负责学科组、学科主任、教研组长的工作考核，负责绩效考核条例中教学质量部分的修订与完善。负责教师教学情况的调查与反馈。负责相关文件整理归档工作。3.负责拟定学校总课程课时表，拟定总体师资与教师课务安排，负责教师工作量统计、课时津贴核算和教学成果奖的审核。4.负责制订教。</p><p>12、教务处处长岗位职责教务处处长在学校党委和主管校长的领导下，负责教务处的全面工作，主要职责：1.负责组织拟定教学工作总体发展规划与实施计划及相关的教学管理制度和教学改革方案；2.负责开展专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设等教学基本建设工作；3.负责组织日常教学管理、课程考核管理、学籍学位管理等整体教学运行工作；4.负责开展实验教学、实习实训教学等实践教学的管理工作；5.负责开展教育教学研究与教学改革及教育教学改革和实践项目、本科教学工程专题项目的立项、结项、教学成果奖的评选、推广应用和管理工作。。</p><p>13、教务处领导岗位职责山东交通学院教务处岗位职责说明书岗位名称教务处处长岗位编制1人岗位关系分管副院长教务处处长副处长副处长副处长岗位职责：一、在分管校领导的领导下，负责教务处全面工作。二、根据学校教育事业发展规划，制订全校教学工作的长远规划、年度和学期工作计划。三、负责重点学科、重点课程和重点实验室等建设与管理，组织专业设置的调研论证工作。四、审定专业人才培养方案；组织课程教学大纲等教学文件的制定、修订工作；制定和完善教学管理制度。五、提出教学改革和教学基本建设方案并组织实施。六、负责年度教学经费。</p><p>14、教务科科室岗位职责教务科一.工作职责：1. 负责全校教学资源的调配及课堂教学安排；2. 负责本专科学生的选课；3. 负责本专科学生考试管理及违纪作弊处理；4. 负责本专科学生成绩管理；5. 负责大学英语四六级考试、成人学位英语考试及其它考试；6. 负责辅修专业与双学位管理；7. 负责学生学业指导；8. 负责毕业生资格审核及毕业证、学位证办理发放；9. 负责专升本报名、缴费与组织工作；10. 负责教务管理数字化的技术支持与维护；11领导交办的其它工作。</p><p>15、学校教务处工作职责教务处是在校长领导下主管教学业务的职能部门，其职责是：1组织制定、修订教学计划和教学方面的有关文件；实施培养计划，研究并提出学校有关教学与改革的发展规划；组织编写各类大纲、课程简介，规范教学档案；2协助教学单位组织实施各类实践教学活动；组织实施学生基本技能训练和考核;3负责全校学生的学籍管理（包括成绩记载，学生证、校徽的发放及补办、毕业证书、学位证书发放等），并按有关文件精神，对违反学籍管理条例的学生提出处理意见；负责全校教学课表的编排及教学、实验用房的分配管理工作；4负责进修生和。</p><p>16、教务处职责范围教务处是在教务主任领导下，负责学校日常教学工作和教学研究工作的职能部门，其职责范围如下：一、负责全面贯彻党的教育方针，组织实施日常教学工作和教育科研工作。二、负责协助校长制定并实施学校的教学工作计划和教研工作计划，检查并总结教学工作和教育科研工作。三、负责做好教学力量的安排和调配；安排全校课程、教学活动、校内临时调课等工作，保证正常教学秩序。四、负责学校招生计划的制定与实施。五、负责学校教学常规管理，掌握各科教师贯彻执行课程标准和教学计划的情况；建立、健全教师业务档案，检查教师的工。</p>