教育培训考核

教育培训考核Tag内容描述：<p>1、安全考核奖惩制度通天国际电力工程有限公司山西偏关风场项目部安全教育培训制度2014年6月6安全教育培训制度安全生产教育与培训是安全管理工作的重要环节。为了搞好从业施工人员安全生产和劳动保护基本知识的教育和安全技术培训，不断提高从业施工人员的安全意识、法制观念和安全技术水平及自觉遵守本单位安全生产规章制度、劳动技术操作规程的能力，减少和消除不安全行为，最终提高管理施工人员的安全管理水平和施工人员的安全素质，有效防范事故的发生，实现安全生产。根据国家和地方政府的有关安全培训教育法规、规定，结合本工程实际情。</p><p>2、员工培训教育考核试题（7）姓名： 岗位： 成绩： 一、 填空题：（每题3分，共计30分）1、我厂现有 和 灭火器两种。2、危险化学品生产经营单位，应在较大的危险因素和设备上设置明显的 。3、危险化学品经营单位要对安全设备进行经常性 、 ，并 ，保持正常运转。4、压缩气体和液化气体必须与爆炸物品 储存。5、易燃易爆场所需要进行焊接作业时必须办理 ，否则不能进行作业。6、我国安全生产工作的方针是 、 、 。二、判断题（在正确的描述后划“”，在错误的描述后划“”，每题3分共计30分）1、 职工对违章指挥作业，有权拒绝执行，对危害人。</p><p>3、蚄膇膃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒇羅节蒅蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肃节蒃肂羆薁蒂螁膂蒇蒁袃羄莃蒁羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羁蒀薇肂膆莆薆螂聿节薅袄芅膈薅羇肈蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆芈蚂袁芁膄蚁羃肄薃蚀螃袇葿虿袅膂莅虿羈羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羄蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇膃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒇羅节蒅蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肃节蒃肂羆薁蒂螁膂蒇蒁袃羄莃蒁羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羁蒀薇肂膆莆薆螂聿节薅袄芅膈薅羇肈蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆芈蚂袁芁膄蚁羃肄薃蚀螃袇葿虿袅膂莅虿羈羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羄蒅螆袂腿。</p><p>4、聿膆艿蒃羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂芃芅葿羁节莇蚅羇芁薀蒈袃芀艿螃蝿艿莂薆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀莇芆螀螆羃莈薂蚂羂蒁螈肀羁芀薁羆羁莃袆袂羀蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚆螅肅膁蒈蚁肅莃蚄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈腿芄薂袄膈蒇袇螀膇蕿蚀聿膆艿蒃羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂芃芅葿羁节莇蚅羇芁薀蒈袃芀艿螃蝿艿莂薆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀莇芆螀螆羃莈薂蚂羂蒁螈肀羁芀薁羆羁莃袆袂羀蒅虿螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃肇荿蒀衿肆蒁蚆螅肅膁蒈蚁肅莃蚄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂蝿袈腿芄薂袄膈。</p><p>5、河北钢铁集团涞源有色金属有限公司安全教育培训考核制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全体职工的安全技术素质，实现安全生产，根据安全生产法、国家安全生产监督管理总局安监号【2006】3号生产经营单位安全培训规定以及河北省冀政【2006】69号落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定，特制定本制度。1 生产经营单位主要负责人是指有点责任公司或股份有限责任公司或者股份公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、局长矿长（含实际控制人）等。生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单。</p><p>6、职工教育培训管理考核竞赛标准（季考核）序号考核项目考核内容评分标准标准分考核得分一组织管理（30分）规划与计划（1）中长期人才培养规划；（2）职工培训教育规划；（3）制定年度人才培养计划；（4）制定年度职工培训教育计划；根据企业发展战略和职工素质现状，制定中长期人才培养与职工培训教育规划，规划科学合理得2分，无规划各扣1分，有规划但不科学合理、不全面各扣0.5分；有年度人才培养与职工培训教育计划得2分，无年度计划各扣1分，有计划但不科学合理各扣0.5分。4制度建设（5）定期召开培训例会；（6）职工培训教育管理办法。</p><p>7、安全生产学习、教育、培训、管理、考核制度范围本标准规定了攀钢企业职工的安全教育培训对象、内容、形式、要求及考核。本标准适用于攀钢(集团)公司的安全教育培训管理工作。引用标准国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(1963年3月30日发部)企业职工劳动安全卫生教育管理规定(劳动部1995年11月8日颁布)管理职责3.1 劳动人事处负责（集团）公司安全教育培训计划的制定并组织实施。3.2 保卫处配合交通、消防安全教育。3.3 安全管理处配合工业安全教育。3.4 各厂矿(单位)负责本单位安全教育培训计划的制定并组织实施。管理内容与要求。</p><p>8、安全生产教育培训考核月”复习题一、填空题：1、建筑施工安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。2、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。3、禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。（只允许部分分包）4、总承何单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。5、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发。</p><p>9、仅供参考整理安全管理文书教育培训的考核与管理日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页教育培训的考核与管理（一）三级教育一级教育由安全技术部门负责，教育时间不少于48h，复习考试8h，经考试合格后方能由劳动人事部门分配到车间。二级教育由车间负责，时间不少于36H，复习考试4h，经考试合格后方能分配到班组。不及格者允许补考，三次补考不及格者，车间有权退回劳动人事部门。受教育面必须达100%，因故未受教育者必须补课。三级安全教育由班组负责，时间不少于24h，经考试合格后，在指定的师傅带领下参加操。</p><p>10、规章制度：________安全教育培训考核制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页安全教育培训考核制度安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导。</p><p>11、安全生产培训教育考核制度 1适用范围 本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容 2、安全教育的基本原则 2.1提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制。</p>