教职工奖惩办法

教职工奖惩办法Tag内容描述：<p>1、教职工奖惩制度教职工奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每。</p><p>2、高峰完小教职工奖惩制度 为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为学校多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、兴趣小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，奖励20元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖100元。 二、教育教学成果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节。</p><p>3、范窑学校教职工晋职、晋级制度范窑学校2012年9月范窑学校教职工晋职、晋级制度晋升条件： 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有良好的事业心和责任感，有良好的职业道德。凡受区局通报及其以上处分、有违师德者一票否决。2、业务能力强，学识水平高年限与资格：申报高级职称的教师必须是任中级（中一）职称满五年的教师，申报中级职称的教师必须是初级（中二）满四年的在职在编教师；任职期内，年度考核均为称职以上且至少有二三年度为优，所有参评教师必须有相应的教师资格证。学历：须具有大学专科以上文。</p><p>4、2019年教职工奖惩制度范文 教职工奖惩制度范文教职工奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度认真履行岗位职责为幼儿园多做工作做好工作设置出勤奖 超额奖 教育教学成果奖 考绩奖 安全奖 卫生奖 教科研津贴 加班 代班补贴 保教朴贴 兴趣小组津贴 职务津贴 一 出勤奖每月出满勤者奖励80元病假一天扣5元事假一天扣15元旷工一天全扣婚丧产假每天扣3元函授考试等公假每天扣3元迟到早迟 中途离岗一次扣3元一。</p><p>5、此文档收集于网络 如有侵权 请联系网站删除 教师考评奖惩条例 二OO六年九月修订 第一章 总则 第一条 为激励先进 鞭策后进 强化管理 提高教育教学质量 根据学校章程 制定本条例 第二条 考评和奖惩坚持公开 公平 公正的原则 全面客观注重绩效 奖罚分明 第三条 本条例适用对象为本校全体教师及教师集体 第二章 考评 第四条 考评是指对教师工作过程中的表现和工作绩效的检查和评价 第五条 对任课教师的考。</p>