驾校规章制度

驾校规章制度Tag内容描述：<p>1、驾校管理规章制度目录驾校管理规章制度 2-3诚信承诺制度 3驾校诚信承诺的内容 3-4驾校诚信承诺的形式 4驾校诚信承诺的履行 4-5驾校违反承诺的处理 5公开承诺 5-6教练员纪律 6岗位职责驾校质量管理负责人岗位职责 6-7岗位职责驾校结业考试管理负责人岗位职责 7岗位职责驾校教练车管理负责人岗。</p><p>2、编号: ___________________驾校规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日一、教练员管理制度1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的机动车驾驶培训机构资格条件有关教练员的要求。2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月。</p><p>3、管理制度目录1诚信承诺制度2教学管理制度3教练员管理制度4学员管理制度5结业考试制度6培训预约制度7责任倒查制度8学员投诉受理制度9安全管理制度10教练车管理制度11教学设施设备管理制度12计算机教学管理制度13培训收费管理制度质量信誉考核台帐目录1学员管理台帐2教练车管理台帐3教练员管理台帐4学员满意度调查台帐5行风目标责任签约台帐6培训记录管理使用台帐7教练员教学质量信誉考核台帐8驾校培训业绩台帐9安全管理台帐10应急预案台帐。台帐资料电脑制作，纸张规格统一为A4纸（包括台帐所附的相关资料复印件），建立电脑数据库和手工台。</p><p>4、办公人员日常管理制度第一章 总则为加强公司内部管理，维护公司良好形象，创造标准化、制度化、规范化的办公环境，营造良好的企业文化氛围，特制定本制度。第二章 员工行为规范第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业、责任。中国物业管理信息网n; 9U+第二条 服务规范(一) 着装：整洁、大方、得体1、员工工作期间应当按照规定穿着公司统一定制的工装，并佩带工作牌。着装应整齐清爽、干净利落。2、员工应当自觉爱护工装，注意保持工装的整洁及完好。周末为便装日，但不得穿着不适宜的服装。3、试用期员工或未定制工装的员工应。</p><p>5、2014年机动车驾驶员培训学校管理制度汇编目 录诚信承诺制度 第3页培训收费管理制度 第7页教学管理制度 第9页教练员管理制度 第12页学员管理制度 第18页结业考试制度 第20页档案管理制度 第24页责任倒查制度 第29页教练场地管理制度 第32页教学设施设备管理制度 第33页安全管理制度 第34页教练车管理制度 第39页学员投诉受理制度 第42页驾校培训预。</p><p>6、驾校各种管理制度教练员管理制度为了加强对教练员的管理力度，提高教练员素质，使教练员成为思想好、作风硬、技术精、纪律严的队伍，特作如下规定：一、教练员必须爱国家、爱学校、爱培训工作、爱车、爱学员，能够服从领导、遵章守纪。二、教练员必须廉洁奉公，为人师表，禁止向学员讨吃要喝；禁止敲诈学员财物，不准以任何借口收受学员小费；禁止打骂学员，为难学员；禁止要特权，开关系车，对学员亲疏有别。初犯教育批评，退赔财物，再犯予以辞退。三、教练员必须遵纪守法，确保安全行驶。按时上下班，不准迟到早退，不准在训练时，做与。</p><p>7、人事管理制度第一节 总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动法规、政策及公司规定，制定本制度。 二、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 三、公司人力资源部负责人事计划、员工的培训、奖惩、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、调动、解聘、辞职、辞退、开除等各项手续。 第二节 编制及定编四、公司各职能部门、下属单位，用人实行定员、定岗、定责。 五、公司职能部门及下属单位的设置、编制、调整或撤销，由校长提。</p>