基层班组建设

基层班组建设Tag内容描述：<p>1、坚持四个平衡 加强基层学习型班组的建设特征码pnBLJzsFYJHoEpjTlwXH坚持四个平衡 加强基层学习型班组的建设 学习是人类进步的阶梯，加强基层学习型班组的建设，提高学习型班组的学习效果，避免学习在低层次徘徊，是提高职工素质的必由之路。在新的形势下，如何进一步教和学的质量，确保职工的整体素质全面提高，把基层学习型班组的学习向纵深推进，就显得迫在眉睫，至为关键。笔者认为，要达到这个目标，需要坚持四个平衡。一、业务素质和思想素质的平衡。素质的提高是学习的最终目标，我们的学习始终围绕着这个目标进行，对它的理解直接。</p><p>2、浅谈企业基层班组建设的策略摘要：企业文化作为企业发展的重要组成，对于增强企业凝聚力具有重要作用，班组作为企业的细胞，加强基层文化建设不光是物质文化的提高，更需要搞好心灵建设，使企业形成自发的原动力。 下载 关键词：企业文化；班组文化；建设方法 班组是企业的细胞，是企业的重要组成部分。班组不仅需要完成生产任务，同时也是各种问题发生的地方。再好的企业管理理念、管理制度、安全措施，都需要一个有力的班组进行执行，只有各个班组认真落实贯彻了，才能使企业整体的利益最大化、影响最优化。因此，企业基层班组建设对于。</p><p>3、浅谈基层工会在“五型班组”创建中的几点思考摘要：文章针对基层工会对其在“五型班组”创建中的所处地位和所起作用认识不到位，工会组织和创建“五型班组”活动脱节等工作实际，提出对“五型班组”创建工作的再认识及创新途径和方法。 关键词：五型班组；员工素质；创新方法；工会建设 为了适应当前企业在进行现代化改组过程中的需要，大庆石化公司正在开展以基层建设达标为重点的“五型班组”创建工作，工会作为班组建设领导体系中的重要一员和作为班组建设的重要组织者，如何在创建“五型班组”活动发挥作用，搞好新形势下的班组建设工。</p><p>4、五型”班组建设制度一、指导思想以科学发展观为统领，围绕“科学发展、构建和谐”两大主题，坚持固本强基、促进发展、求真务实、继承创新，以强化班组执行力为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为实现公司又好又快发展奠定坚实的基础。二、工作目标创建标杆班组5个、示范班组20个、“五型”班组60个， “五型”班组达标率80%。三、建设标准(一)学习型班组的标准1、有明确的学习计划和目标。2、有基本的学习场地和设施，有开展学习、交流活动的载体。3、有切实可行的班组学习制度与激励机制。4、坚持开展岗位练兵活动，员工熟练掌握本。</p><p>5、加强基层班组建设工作意见坚持以科学发展观为指导，以创建“工人先锋号”活动为载体，以强化制度建设为核心，以全面提升班组管理水平和职工素质为目标，促进安全生产和民主管理制度建设，充分发挥企业工会组织的作用，大力实施职工素质提升工程和群众性经济技术创新工程，最大限度地调动和激发广大职工的工作热情和创造活力，为增强企业核心竞争力、助推经济社会又好又快发展建功立业。二、总体目标新形势下加强基层班组建设要紧紧围绕“具有一流的素质、创造一流的工作、提供一流的服务、取得一流的业绩、建设一流的团队”,打造高效、创。</p>