基层企业文化

基层企业文化Tag内容描述：<p>1、基层单位需要什么样的企业文化基层单位需要什么样的企业文化 眼下企业文化建设成为管理学界最热门的话题之一，国有 企业也把企业文化建设作为内部管理、提升竞争力的重要方面。 贯彻落实科学发展观思想，精心推进企业文化建设，认真贯彻 落实神华集团企业文化建设精神，建立具有神华特色的企业文 化，发扬煤炭销售中心企业文化的优良传统和深厚底蕴，促进 煤炭销售中心企业管理现代化，增强企业核心竞争力，是我们 企业文化建设的指导思想。各基层单位也大张旗鼓地搞起企业 文化建设。但是，目前的基层单位企业文化建设出现了偏离企 业文。</p><p>2、让企业文化的阳光洒落在基层让企业文化的阳光洒落在基层今天，我们的企业正面临着巨大的生存压力，为了企业的明天，为了自身的生存，是谁的身影不知疲倦的走街串户，宣传业务？是基层。是谁在碌碌工作之余仍挑灯夜战，只为了一张薄薄的大专本科证书？是基层。是谁在承受着更多更大的任务压力呢？是基层。是谁更渴望企业文化的鼓舞和滋润？是我们基层！首先让我们向工作在最基层的所有可爱的普通员工致敬！当企业敞开企业文化的大门，当我们随着汹涌的人流抬脚跨过这充满光辉的门槛时，我们内心在想，她能提供我们基层所要求的吗？她能给我。</p><p>3、当前基层企业文化创新发展路径探讨基层企业文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业文化生命力的重要支撑，是推动企业快速、稳健、良性发展的动力源泉。笔者在基层挂职工作中发现，基层单位在企业文化建设各方面的投入与需求间，有着较突出的矛盾。主要表现在对企业文化工作的认知模糊，不能正视文化的重要性和本企业文化的内涵；另外，对人、财、物的投入也十分有限，难以满足当前基层企业文化建设的需求；而且对于基层文化工作的建设和发展，工作盲目，缺乏计划，难以突破。这就迫切需要我们寻找一条适合基层企业文化创新发展之路。 1。</p>