机动科保管员绩效考核

机动科保管员绩效考核Tag内容描述：<p>1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称副科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故101、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣10分，。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科保管员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科电仪工段职位名称机动科保管员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间库容库貌通过上级直接观察考核库容库貌维护状况50%仓库干净整洁，摆放有序便捷91-100仓库基本干净整洁，摆放基本合理81-90仓库大部分区域干净整洁，偶有杂乱脏区域，对正常工作影响不大71-80仓库大部分区域比较干。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称保管员职位编号20426所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组机动科直接上级职位机动科科长职位设置目的搞好库房库存管理及部分设备备件统计工作职责和工作内容1. 搞好库存管理及部分设备统计2. 保证设备完好及工具的齐全不被丢失及损坏3. 整理每月备件计划4. 保存各种图纸及相关资料，以防丢失影响设备处理5. 保存本工段各种记录，协助段长搞好日常工作6. 完成领。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科技术员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科设备技术员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50技术支持工作通过上级直接观察考核技术员对上级技术支持力度25%技术支持力度很大，生产高效。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称处长考核者考核者职位生产副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期8190月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期7180月度工作任务。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科运行工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科运行工段职位名称运行工段长考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率20%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50车辆正常使用率车辆正常使用率正常运转时间月度总作业时间20%90%A100%91-10085%A90%8。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科事务员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间机动科日常行政事务完成主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理基本到位，效率有待提高81-90工作处理基本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展， 。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科电仪副科长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科电仪副科长考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率电仪设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50设备用电成本消耗设备用电成本消耗=实际吨铁电费/计划吨铁电费20%A98%91-10098。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称副处长考核者考核者职位机动处处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果50根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度30月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期8190月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期7180月度工作。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科电仪班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科电仪工段职位名称电仪班长考核者电仪工段长、副工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率30%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50相关单位投诉率反映该工段对生产部门的支持情况20及时反馈相关部门的工作。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科电仪副段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科电仪工段职位名称机动科电仪副段长考核者机动科电仪科长、副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率20%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50设备用电成本消耗设备用电成本消耗=实际吨铁电费/计划吨铁电。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科电仪工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科电仪工段职位名称电仪工段长考核者电仪科长、副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率设备作业达标率实际电仪设备作业率/目标电仪设备作业率15%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50技改项目完成情况通过数据统计和项目评估考察技术改进能力10%提前。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科机修段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门维修工段职位名称机动科机修段长考核者机动科科长、机修副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50技改项目完成率技改项目完成率实际完成项目数计划完成的项目数1580%A100%91-。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故101、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣10分，每。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科机修副科长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机修副科长考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50技改项目完成率技改项目完成率实际完成项目数计划完成的项目数1080%A100%91-10060%A80%81-905。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科设备员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科设备员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50检修与备件的计划、质量管理主要考核设备检修计划与质量管理效能20%没有发现计划与质量原因影响。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故201、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120检修计划20%1、检修计划提前一天下发，否则扣10。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机动科机修班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科维修工段职位名称机动科维修班长考核者机动科机修工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率20%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50相关单位投诉率10及时反馈相关部门的工作要求，并无投诉事件91-100投诉1次81。</p>