结构化面试结构化面试

结构化面试结构化面试Tag内容描述：<p>1、国家公务员结构化面试评分表2011年国家公务员考试公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2010年1月上旬查询，至此国家公务员考试将进入面试阶段。为了让广大考生提前了解面试，搜集了国家公务员结构化面试评分表，仅供考生参考。一、每位考生的面试时间为20分钟，回答问题的时间在15分钟左右（给考生3分钟准备时间在内）。二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。四、语言表达能力和举止仪表要素不单。</p><p>2、结构化面试的内容和方法一、结构化面试的结构化内容所谓“结构化面试”，又称“标准化面试”，这种面试对应聘者采用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。结构化面试既有优点，又有缺点：优点在于对所有应聘者均按同一标准评定，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试官的要求较少；缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，收集信息的范围受到限制。为了弥补结构化面试的缺点，在实际面试过程中，主。</p><p>3、销售经理结构化面试的题目考核内容面试问题评分标准基本情况1观察：衣着、精神面貌、个人礼仪、态度好：衣着整洁、正式；求职态度佳，彬彬有礼；精神风貌积极向上；面带微笑。中：着装基本符合要求，态度较好，精神面貌较好。差：着装不符合要求，态度较差，精神面貌不佳。2学历、专业、院校、工作经历与岗位契合度3请描述一下您以往的工作职责，以及在工作中有何收获。好：完全与岗位要求相吻合。中：基本与岗位要求吻合。差：大部分与岗位要求不吻合。岗位专业知识1能否分析一下这个行业的行业状况（客户、市场容量、竞争对手分析、产品。</p><p>4、结构化面试主考官指导语一、2010年山东省考试录用公务员面试你好！祝贺并欢迎你参加今天的面试！今天的面试共有3道试题，准备和回答的时间共计15分钟，每题不单独计时。第14分钟，计时员会向你提醒时间。你可以选择按顺序或不按顺序回答，但必须表明回答的题目和是否回答完毕。面试试题放在桌子上，不要在试题上涂写，请认真准备后开始回答，工作人员开始计时。（主考官不宣读面试题目）好，今天的面试到此结束，谢谢。二、王凌云面试辅导课程（修改稿）请坐！欢迎你来参加今天的面试。今天的面试共有3个问题，面试的总体时间为15分钟。请。</p><p>5、结构化面试指导一、 工作兴趣姓名_______ 申请职位__________________你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申请这一工作(职位)?______________________________你为什么具有工作的资格条件?_____________________________你的工资要求多少?_______________________________________你对我们公司了解些什么?_________________________________你为什么要为我们工作?___________________________________二、 当前工作状况你现在工作吗?___是_____否。如果不，你失业多久了？______________________________你。</p>