解决矛盾冲突

解决矛盾冲突Tag内容描述：<p>1、2016河南公务员面试热点模拟题：用“礼”和“法”解决矛盾冲突【热点背景】近日，一段“车主掌掴快递小哥”的视频刷屏了。并非因为热闹而被围观，而是一个频频动手打人、一个没有任何反抗的对比反差，让一场看似是非分明的纠纷变了味。 2016年4月17日21时许，东城公安分局东花市派出所接事主报案称与人发生纠纷并被掌掴。警方迅速开展工作，将于事主发生纠纷并动手打人的李某(男，57岁，本市人)传唤到派出所。经审查，当日上午，李某驾驶的机动车与事主驾驶的电动三轮车在东城区某小区外发生剐蹭，李某遂借故辱骂、殴打事主。目前，李某因。</p><p>2、第十章,解决矛盾冲突 Managing Conflict,学习目标,确定矛盾冲突的好处 描述组织矛盾冲突的主要成因 描述矛盾冲突的各种方式和导致的结果 解决经理在排解员工之间矛盾冲突时应采取的步骤和注意事项 如何接受上司的批评,矛盾冲突的好处,妥善处理可以转变成积极性的推动力 矛盾没有优劣之分，更不可避免 矛盾中可更加清楚企业营运的目的，及如何达到这目的 解决矛盾可以更好的相互了解对方的思想 客观解决矛盾冲突有助于部门发展 经理可透过矛盾的来源，能较好的正视问题存在在哪里,矛盾冲突的原因,有限的资源（资金、预算、人手、晋升的机会。</p><p>3、矛盾冲突处理,S.M. Israr 博士 Aga Khan大学 卡拉奇，巴基斯坦,学习目标,1. 定义“矛盾冲突” 2. 理解采取适合的人际处理技巧以解决矛盾冲突的重要性 3. 复习经常遇到的典型矛盾冲突与通常可能采取的方法 4. 熟悉解决矛盾冲突的必要技巧,打字员Fatima,Samina, Razia与Fatima是你们机构的打字员/秘书。Samina来自卡拉奇，Razia来自拉瓦尔品第，Fatima来自Khairpur的一个乡村。她们近三个月的平均打字速度是： Samina(60), Razia(50), Fatima(30) 你对Fatima的表现有什么看法？ （按15评分写出你的分级）,打字员Fatima（续）,Samina和Razia。</p><p>4、第十章,解决矛盾冲突ManagingConflict,学习目标,确定矛盾冲突的好处描述组织矛盾冲突的主要成因描述矛盾冲突的各种方式和导致的结果解决经理在排解员工之间矛盾冲突时应采取的步骤和注意事项如何接受上司的批评,矛盾冲突的好处,妥善处理可以转变成积极性的推动力矛盾没有优劣之分，更不可避免矛盾中可更加清楚企业营运的目的，及如何达到这目的解决矛盾可以更好的相互了解对方的思想客观解决矛盾冲突有助于部。</p>