积分制管理实施方案

积分制管理实施方案Tag内容描述：<p>1、关于下发积分制管理实施方案的通知为了加强和创新公司管理模式，根据公司的工作目标，结合有关文件精神，经办公会议研究决定，从 月 日开始在公司实施积分制管理工作，现制定具体方案如下：一、工作目标1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。2、为企业年、季、月奖金、福利的发放，选人、用人、留人机制的建立，期权、股权长效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。二、工作领导。</p><p>2、积分制管理的实施方案为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据省、市委组织部关于实行党员积分制管理的通知的相关要求，现就在全县推行党员积分制管理，提出如下实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十九大精神，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，组织和引导各领域党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，运用日常工作积分制、争优工作加。</p><p>3、关于下发积分制管理实施方案的通知为了加强和创新公司管理模式，根据公司贾董事长提出的“创造民企一流的煤业管理团队”的工作目标，结合晋大矿字20133号关于导入积分制管理的通知文件精神，经经理办公会议研究决定，从5月26日开始在公司、下属矿井实施积分制管理工作，现制定具体方案如下：一、工作目标1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。2、为企业年、季、月奖金、福利的发放，选人、用人、留人机制的建立。</p><p>4、学校党员积分制管理实施方案集 为了认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党执政的基础，为建设幸福凤县提供坚强组织保证。依据县委“关于在全县党员中实行积分制管理的实施意见”，结合学校的工作实际制定本办法。一、适用范围全校所有共产党员。二、主要内容1.积分设置党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。2015年党员基础分为20分，以后每年基础分。</p><p>5、开远市小龙潭镇党员干部现代远程教育积分制管理实施方案为推进农村党员干部远程教育的规范化建设，进一步完善党员干部学习的激励、约束机制，充分发挥远程教育在“提高党员干部素质、增强农民群众致富能力、丰富农村文化生活”等方面的作用，结合我镇实际，特制定本实施方案。一、指导思想和目的坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神和落实科学发展观，紧紧围绕我市统筹城乡发展、构建“城乡统筹合一体，党建网格扁平化”体系的目标，着眼于党员干部现代远程教育实际需要，通过实施党员干部现代远程教育。</p><p>6、关于下发积分制管理实施方案的通知为了加强和创新公司管理模式，根据公司董事长提出的“创造一流的管理团队”的工作目标，经办公会议研究决定，从4月1日开始在公司实施绩效考核+积分制管理工作，绩效考核继续沿用原各项条款，对积分制管理现制定具体方案如下：一、工作目标1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。2、为企业年、季、月奖金、福利的发放，选人、用人、留人机制的建立，期权、股权长效激励的使用，。</p>