及岗位职责说明

及岗位职责说明Tag内容描述：<p>1、20101019总经理岗位职责1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和公司董事会的决议，保证实施公司的经营战略、方针和经营目标，支持和监督全体员工，正确行使职权。2、根据市场需求和公司的能力，提出公司的经营战略、方针、目标、年度综合经营计划和中长期发展规划，经董事会批准后组织实施。3、按照工程总承包合同、联营工程承包合同承揽的施工任务，下达公司的各项经营工作任务，优化公司各方面的资源配置，保证工程承包合同、联营工程承包合同的实现，满足顾客的需要。4、负责公司的施工、生产、经营管理工作，实施董事会决议。在董事。</p><p>2、品质部门组织架构及工作职责明细目 录1、主管职责及组织架构图-P22、来料控制（IQC）-P33、过程控制（PQC）-P44、终检控制（FQC）-P55、品质保证（QA）-P56、品质工程（QE）-P67、校验计量工作-P78、精密量测室。</p><p>3、绵阳仙海假日旅游开发有限公司旅游服务部部门职能及岗位说明目 录一、旅游服务部部门职能二、部门岗位设置 三、岗位说明书 （一）旅游服务部经理岗位说明书（二）旅游服务部销售人员岗位说明书（三）旅游服务部票务岗位说明书（四）旅游服务部计调岗位说明书 一、旅游服务部部门职能旅游服务部负责公司旅游服务项目和旅行社旅游产品的服务、销售部门，直接面对市场旅游客户。主要职能是：1. 接待公司来访客户，进行信息登记；2. 接受客户预订，为客户办理相关手续；3. 熟记公司推出的旅行路线和相关行程，并为客户提出意见；4. 收集、整理。</p><p>4、深圳市巨基电子有限公司Shenzhen JuJi Electronics Co.，Ltd编 号JUJIQP005文件名称组织管理/岗位职责说明书页 码1/37版 本B生效日期2006050110 目的：1.1 建立公司组织管理体系，明确公司组织体系内各部门各层级主管及所属人员之作业权限及工作范围，以健全、规范本公司各项管理体系同时，并保证公司为了经营需要而展开的各项管理活动之具体展开与落实；1.2 明确并明订各岗位职责，使本公司组织分工明确化，从而确保公司各级人员在行使日常岗位职责工作中责任清晰，从而避免工作中因职责不清而推、拖、拉、扯皮等不良现象；1.3 规范组织。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。副厂长职位名称副厂长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:组织实施并监督、检查生产运行；综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；组织新技术、新工艺、新设备的应用；申购重要生产设备、设施；根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。常见职务的职务描述和任职资格要求（销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理|人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计）（一）“销售部经理”职务描述职务名称： 销售部经理所属部门： 销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的： 领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求： 认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1. 对外沟通、展演、讲演； 2. 配合技术人员进行。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。汇仁集团部门职能调查问卷您好！欢迎您参加本次调查。该问卷调查由九略咨询顾问公司负责，目的是了解您所在部门的职能情况，从而为汇仁的组织结构改进工作提供依据。请认真、准确、及时填写，谢谢配合！填写要求：1、本次调查范围：汇仁集团中层及其以上各部门2、填写负责人：各部门主管领导负责；也可以指定专人填写，领导审核后签字。3、汇总：财务总监部黄总。有不清楚的地方，请打电话。</p><p>8、出纳岗位软指标评分表表一：现金日记帐及现金盘点报告（指标一）请针对出纳（岗位）编制的公司现金日记帐及现金盘点报告报告综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分现金日记帐的及时性20%现金日记帐的准确性30%现金盘点及现金日记帐的关联性50%总计100%表二：及对帐情况说明（指标二）请针对出纳（岗位）编制的公司及对帐情况说明综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分记帐的及时性20%记帐的准确性30%对帐单的保管存档及对帐情况说明的质量50%总计100%努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称：材料供应跟单员岗位所在流程：任务项目工作步骤任务结果任务完成标准专用工具使用注意事项意外处理1根据生产计划，制定原材料的供应计划A 接收上级主管下发生产计划，B 与工艺员讨论，确定技术资料：C 按照技术资料核算订单，按照交期核算模具数量和模具的交期：D 按工厂的实际产能排定材料供应计划准确排定原材料供应计划保证成品鞋加工厂按质、按量、按期完成订单注意在生产安。</p><p>10、办事处工作调查表项目调 查 内 容答 案日常管理经理自律严格遵守公司和办事处的各项规章制度偶尔违反公司和办事处的制度要求经常违反公司和办事处的规章制度要求工作沟通保证早会正常进行，工作沟通会安排及时，针对性强早会和沟通会应付了事，形式主义严重早会制度无法贯彻，无工作沟通会上下级关系关系融洽，言路通畅，凝聚力强关系一般，有距离感，凝聚力差关系紧张，人心涣散业务管理表格管理工作表格审核及时，要求严格，指导能力强工作表格要求较严格，审核不及时，指导能力一般对表格无要求，无指导市场管理市场管理有序、合理，市。</p><p>11、2.编号因素权重事业部总经理人力资源经理市场开发经理项目投资专员生产安全专员办公室文秘勤杂工1_1风险控制的责任801_2经营损失的责任451_3决策的层次601_4领导管理的责任301_5内部协调责任301_6外部协调责任301_7工作责任范围401_8组织人事的责任401_9法律上的责任452_1最低学历要求302_2知识多样性202_3胜任工作时间202_4工作复杂性302_5工作的灵活性30。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。管理职务晋升申报表姓名所在部门性别出生年月最高学历毕业院校及专业毕业时间现任职务任职时间申报职务学术情况论文（专利）名称发表刊物名称及期次（专利号）时间主要工作经历现工作岗位及主要工作业绩考核情况年年部门推荐意见主管领导意见人力资源部初审意见总经理审核董事会审批。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。工 作 职 务 规 格 表职位： 管理者代表 部门： 经营管理室 级别： 经 理 直接上司： 直接向总经理汇报工作。 直接下属： （填写职位） 平行关系： （填写职位） 工作目的（需要此工位的原因）ISO9001质量体系的建立和维护。。</p><p>14、人事变更报告单日期： 年 月 日 第 页姓 名人员编号变 动 说 明资 料 变 更变 更 日 期备 注人事主管 填表人努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p>