机关事业单位工作人员工资

机关事业单位工作人员工资Tag内容描述：<p>1、关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位 工作人员正常增加薪级工资的附例说明 一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次 (一)公务员“滚动升级”增加工资 1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡 2006 年度考核称职及以上， 2007 年 1 月 1 日达到级别工资套改表规定年限的,可从 2007 年 1 月 1 日起, 晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 例 1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职 4 年， 计算到 2006 年 6 月 30 日 套改年限 22 年(1985 参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为 8 年。</p><p>2、国家机关与事业单位工作人员工资福利与退休政策简介 1、工资的的含义：工资是社会成员取得收入的一种方式。是通过劳动得到的报酬。 2、工资制度：在一定历史条件下所形成的，集有关工资的标准、原则、规定和管理办法为一体的工 资管理形式的统称。 3、工资的内容：机关事业单位现行工资制度中基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费都是工资的内 容。 一、工资制度的历史沿革与特点 建国以来，我国机关事业单位工资制度经历了四个阶段，四次大的改革。 第一阶段：建国后到 1956 年，为等级工资制与供给制并存时期。 第二阶段：以 1956 年第一。</p><p>3、机关事业单位工作人员工资统计报表填报审核要求第一表 机关职工人数和工资情况1、本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。国家公务员是指公务员法规定的所有党群、政府、人大、政协、民主党派等机关公务员，但不含参照公务员法管理的人员，参照公务员法管理的人员填在“参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况”表（第五表）。2、乙1栏“单位个数”应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。3、年末职工人数要认真加以核实，防止漏统、漏报、错报，也不得随意多报或少报。当职工年末人数。</p><p>4、2009年机关事业单位 工作人员工资统计报表讲解,国家测绘局人事司 2009年12月,主要目的 了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。,主要调查内容 机关、事业单位职工工资总额、平均工资、工龄以及离退人员待遇等情况。 共设计调查表12张。,目的和内容,调查内容,（一）机关职工人数和工资情况 （二）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 （三）机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况 （四）机关工作人员工龄、任职年限情况 （五）参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资。</p>