机考复习资料

机考复习资料Tag内容描述：<p>1、单选B1、不存在通货膨胀的情况下，中性资产持有收益（C等于零）2、编制国外账户应以（B本国货币）为基准货币单位。3、编制物价指数的紧缩法是运用（A 帕氏指数）方法。C1、常住单位是指（C在一国经济领土内具有经济利益中心的经济单位）。2、常住人口与现有人口的关系是（B现有人口=常住人口-临时外出人口+临时寄居人口）。3、产业部门分类的依据是（D主产品的同质性）4、产品生产过程中的产出（C包括中间产出和最终产出两部分）。5、餐饮业兼营生产和转卖两种业务。转卖业务的总产出（A只计算其附加费）。6、从账户上看，收入形成账户中。</p><p>2、题的顺序都没有变哟！单选题（共60题，共60分）1. 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 确定招聘时间C 发布招聘信息D 选择招聘的方式参考答案：详细资料请微信w137596882. 关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（ ）。A 资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源B 所有者权益也就是利润C 负债是企业所承担的能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务D 所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额参考答案：详细资料请微信。</p><p>3、电大统计法基础知识复习资料考试小抄 考试题型及分值分布1 单选题（共20小题；每题2分，共40分）2多选题（共10小题；每题3分，共30分）3判断题（共10小题；每题2分，共20分）4案例分析题（共10分，两个案例）答题时限：网上终结性考核采取闭卷的形式进行，时间为60分钟。重点练习题 一、单项选择题1西宁市人民政府制定的西宁市统计工作管理办法属于（ C ）。A 法律 B 地方性法规 C 政府规章 D 行政法规2有权制定地方性统计法规的是（C ）。 A 省级人民政府 B国务院各部门C 国务院批准的较大的市人民代表大会及其常委会D 地级市人民代表大。</p><p>4、1. 从20世纪90 年代起，经济合作与发展组织（OECD）国家开始绿化其税制体系，实行绿色税制改革，改革包括（ ）。 A. 废除和修正现行的对环境有害的补贴及赋税B. 改革现行税制，使之有利于环境C. 开征新的生态税，实行对环境有害产品全面征税D. 对于汽车燃料，依据有铅无铅，均开征无差别的税收2. 中国国防政策的主要内容包括（ ）。 A. 贯彻积极防御的军事战略方针B. 走有中国特色的强兵之路C. 维护世界和平、反对侵略扩张行为D. 巩固国防，抵抗侵略，保卫国家的主权、统一、领土完整和安全3. 政府对外部性问题的治理与管理，可以采用非市。</p><p>5、统计法基础知识复习资料 重点练习题 一、单项选择题1西宁市人民政府制定的西宁市统计工作管理办法属于（ C ）。A 法律 B 地方性法规 C 政府规章 D 行政法规2有权制定地方性统计法规的是（C ）。 A 省级人民政府 B国务院各部门C 国务院批准的较大的市人民代表大会及其常委会D 地级市人民代表大会及其常委会3 2009年6月27日修订的中华人民共和国统计法于什么时间施行（B ）。A2009年12月8日 B 2010年1月1日 C 2009年10月1日 D 2009年6月27日4 我国历史上第一部现代意义上的统计法律，是（ A ）。A 中华民国统计法 B中华人民共和国统计法C户。</p><p>6、人力资源开发的对象是人的智力与才能。 对人力资本的核心是教育投资。对人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。错人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。对根据组织专业化分工的原则，人力资源职能是由人力资源部门来承担的，绝大多数运营经理（或直线经理）各司其职，并不履行人力资源职能。错人力资源与其他资源一样具有不可再生性。错物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。错现代人力资源管理中，人力资源部门要从“策。</p><p>7、2016年元月电大本科金融法规期末考试复习资料（排序）一、单选题B1、保险公司成立后须按照其注册资本金总额的（A ）提取保证金，存入保监会指定的银行。 A20%2、保险期间内发生保险责任范围内的损失，应由第三者负责赔偿的，如果投保方向保险方提出赔偿要求，保险方应该（D ） D 保险方先予以赔偿，然后取得代位追偿权3、保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时做出核定，对属于保险责任的，应在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后（C ）日内，履行赔偿付保险金义务。C、104、保险诈。</p><p>8、资源与运营管理机考复习资料1. (A)车间的安全检查表的重点是放在人身、设备、运等不安行为和不安全态方面。2. （D）属于管理者在工作中经常会遇到的问题。（D）其他都包括3. （分析影响变革的力量）是变革计划解冻阶段不需要做的。A、4. （工段及岗位）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。5. （建立里程碑）是制定项目时间表的有效方法。6. （一定压力）一般不会危害人们的健康与安全。7. （专业性）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。8. （ 安全意识）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培。</p>