激励及全面薪酬

激励及全面薪酬Tag内容描述：<p>1、激励机制及全面薪酬管理,2014.3.,讲师简介：黄维德 教授 博导 华东理工大学商学院：人力资源研究中心主任 上海市劳动和保障学会副会长、人力资源专业委员会主任 上海市公共行政与人力资源研究所客座研究员 上海市人才研究会理事、学术委员会委员 上海市妇女学会理事 中国女性人才研究会理事 Tel:64251326（O）64253210(O) Email: huangwd 22126.com,一、激励机制,1.激励的原理,激 励 的 过 程,马斯洛需要层次理论,总的因素,组织中的具体因素,上 升 的 顺 序,基 本 的,复 杂 的,赫兹伯格双因素理论,期 望 理 论,1.努力绩效关系: 个人认为一。</p><p>2、激励机制及全面薪酬管理,2014.3.,讲师简介：黄维德 教授 博导 华东理工大学商学院：人力资源研究中心主任 上海市劳动和保障学会副会长、人力资源专业委员会主任 上海市公共行政与人力资源研究所客座研究员 上海市人才研究会理事、学术委员会委员 上海市妇女学会理事 中国女性人才研究会理事 Tel:64251326（O）64253210(O) Email: huangwd 22126.com,一、激励机制,1.激励的原理,激 励 的 过 程,马斯洛需要层次理论,总的因素,组织中的具体因素,上 升 的 顺 序,基 本 的,复 杂 的,赫兹伯格双因素理论,期 望 理 论,1.努力绩效关系: 个人认为一。</p><p>3、1 激励机制及全面薪酬管理 2014 3 2 讲师简介 黄维德教授博导华东理工大学商学院 人力资源研究中心主任上海市劳动和保障学会副会长 人力资源专业委员会主任上海市公共行政与人力资源研究所客座研究员上海市人才研究会理事 学术委员会委员上海市妇女学会理事中国女性人才研究会理事Tel 64251326 O 64253210 O Email huangwd22 3 一 激励机制 4 1 激励的原理 5。</p><p>4、激励机制及全面薪酬管理,2014.3.,1,严选内容,讲师简介：黄维德 教授 博导 华东理工大学商学院：人力资源研究中心主任 上海市劳动和保障学会副会长、人力资源专业委员会主任 上海市公共行政与人力资源研究所客座研究员 上海市人才研究会理事、学术委员会委员 上海市妇女学会理事 中国女性人才研究会理事 Tel:64251326（O）64253210(O) Email: huangwd 22,2,严。</p>