纪律处分规定

纪律处分规定Tag内容描述：<p>1、员工纪律处分制度第一章 总则第一条 目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条 适用范围：适用于上海XXXX有限公司所有职员工。第二章 员工行为规范第三条 员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则，上下级之间应诚意相待，彼此尊重。2、敬业精神：认真负责，高效高质完成本职工作。3、品格要求：正直 。</p><p>2、员工纪律处分及申诉规定为规范公司员工管理，严格执行公司规章制度，及时协调处理劳资关系，避免在处理员工违纪过程中不公平对待，维护劳资双方权益，营造公平、公正的工作氛围，特对员工违纪（含消极怠工）处分及申诉作如下规定：一、 全体员工均有责任及义务配合公司对违纪行为的调查取证，不得隐瞒或歪曲事实。二、 无事实证据证明员工违纪的，或仅以口头形式提出处分申请的，公司不予受理。三、 有捏造、歪曲事实，伪造证据证明员工违纪，破坏劳资关系的，一经查实，公司将以严重违纪处理。四、 处分违纪员工，应以事实为准，遵循公平。</p><p>3、公司纪律处分制度第一条 总则为了使本公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法，保障公司和员工的共同利益，特制定本制度。第二条 原则在执行纪律处分时，应按照下列原则：1.纪律处分要有充足的理由和确凿的证据；2.处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3.员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定；4.员工对纪律处分有申诉的权利。第三条 纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一项规定，一经查出，将受到纪律处分。1.伪造或涂改公司的任何报告或记录。2.接受任何种类的贿赂，例如任何礼物或诱惑，诱使员工贪污或影响其本。</p><p>4、某公司纪律处分规定第一条 范围。凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定，对公司生产经营活动造成不良影响者，均依照本规定给予严肃处理。第二条 处分执行原则。本公司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则：l 纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据；2处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3 让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定；4保持员工对纪律处分上诉的权利。第三条 纪律处分规定。本公司员工如触犯下列任意一项者，将受到纪律处分：1 伪造或涂改公司的报告、记录；2接受贿赂；3 未经公司书面允许，擅取公司财务记录或其。</p><p>5、某公司纪律处分规定第一条 范围。凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定，对公司生产经营活动造成不良影响者，均依照本规定给予严肃处理。第二条 处分执行原则。本公司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则：l 纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据；2处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3 让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定；4保持员工对纪律处分上诉的权利。第三条 纪律处分规定。本公司员工如触犯下列任意一项者，将受到纪律处分：1 伪造或涂改公司的报告、记录；2接受贿赂；3 未经公司书面允许，擅取公司财务记录或其。</p>