技能比武总结

技能比武总结Tag内容描述：<p>1、锦纶厂动力车间2011电气技术比武总结动力车间于8月进行了2011年度技术比武活动，在全车间掀起了学习专业技术，提高电气技术水平的热潮。现将本届电气技术比武总结如下：一、初试阶段。车间对本次比武充分通知、宣传，由车间领导亲自牵头出题、审题，有序组织本车间检修和运行两个岗位的所有电工进行初试。初试试题涉及电气基础理论、电气安全知识及日常工作中似是而非的问题。题目形式贴近实际且有一定难度，希望能选拔一些理论基础比较扎实的同志。通过选拔，检修和运行岗位各有6位同志进入决赛阶段，其中涌现了不少这一两年进厂的新人。。</p><p>2、突出特色 营造氛围经贸公司扎实有效地开展技术练兵 技术比武活动 为进一步推进 “三提升”活动的开展，全面完成公司08年物流与贸易百亿元的奋斗目标。7月份以来，经贸公司把组织群众性技术练兵、技术比武活动做为一项重要内容，紧密结合物流产业发展，从生产和工作实际的需要出发，分层次有地放矢地开展了多项技术比武活动，在经贸公司系统形成一个积极钻业务、主动学技术，增强本领，服务一流活动氛围。一、领导重视，积极组织，形成员工广泛参与氛围今年经贸公司把技术比武作为推进“三推升”活动的一项重要内容，各分公司领导都很重视。</p><p>3、XXX矿员工技术比武工作总结特征码aJXsqjekMJXAJGWclsZr* XX煤矿有员工3000人，几年来通过开展岗位练兵和技术比武活动，极大的提高了广大员工队伍的整体技术素质，促进了全矿的生产技术水平。今年七月份根据自治区、赤峰市和公司关于开展员工技术比武活动的要求，达到增强企业自主创新能力，动员广大员工立足本岗，争创一流，为企业发展做出积极贡献之目的，我矿积极开展了20XX年员工岗位练兵技术比武活动，取得了明显的成果。 一、加强组织领导根据平煤办发20XX29号文件精神，我矿成立了员工技术比武领导小组，该组织由矿长、书记任组长，。</p><p>4、济矿集团运河煤矿2013年技能比武工 作 总 结本次技能比武活动，是在集团公司实施人才战略的关键时期开展的一项重要工作。规模是空前的，比赛共设11个工种（掘进电钳工、支架维修工、综采维修电工、综采维修钳工、大型设备维修电工、大型设备维修钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、机械修理工、电气焊工、瓦斯检查工），十区两厂的226名选手参加比赛，31名裁判人员参与评判，试题11类、评分标准1970份，整个比赛从组织到结束，历时三个月，圆满完成了各项比赛。一、通过技能比武活动的成功举办，主要体现以下特点：1、领导重视、组织机构。</p><p>5、2016年生产车间技能比武总结为提高我公司广大员工质量安全安全意识，营造全公司支持、关心、参与质量管理的良好氛围，促使企业产品质量显著提高，在此活动中，生产部以服务“质量安全月”活动为核心，以“提高技能、增强素质、培养作风、树立形象”为目标，开展了生产车间技能比武活动，其目的就是全面提高生产车间工作的标准化、规范化、科学化和制度化，为生产提供可靠的执法基础和技术保障。本次技能比武的考核形式主要有笔试、答辩、实操，考核的内容以GMP文件知识为重点，涉及生产管理、卫生管理、物料管理、安全管理、设备操作使用。</p>